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20 Agosto, 2017

Tras cambio en el cronograma de pago, AGMER cancela el paro que iba a realizar


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Lo había resuelto el plenario

Así lo confirmó a este medio Alejandra Gervasoni, tras difundirse la reprogramación en el cronograma de pagos y por el que el 10 de diciembre se culminará de abonar a los docentes. El paro iba a efectivizarse el 11 de diciembre.

Los Secretarios Generales de AGMER, se reunieron el pasado jueves en la Ciudad de San José de Feliciano, y emitieron una declaración del plenario, en la que amenazaron con realizar un paro el próximo 11 de diciembre y además, enumeraron una serie de exigencias que esperan se corrijan con la próxima gestión de Gobierno provincial.
En el escrito enviado a este medio, los Secretarios Generales de AGMER, solicitaban “al Gobernador Gustavo Bordet que nos reciba a la brevedad para tratar los temas que la gestión anterior dejo pendientes e irresueltos”, remarca el escrito.
Nunca estuvimos dispuestos a soportar el ninguneo del gobierno saliente ante nuestras demandas y de la misma manera no soportaremos actitudes similares de los gobiernos entrantes“, afirmaba la declaración del plenario de Secretarios Generales de AGMER emitida la semana pasada.

Entre “las demandas del gremio” enumeradas en la declaración, AGMER exigía “recomposición salarial real en blanco para el conjunto de los trabajadores activos y jubilados, respetando la escala de antigüedad, la normativa vigente y los criterios de la Comisión de Salario del Sindicato que incluya la devolución de lo descontado por días de huelga y el pago en blanco del FONID”.
Además, demandaba “el pago a los docentes de la provincia antes del 10 de cada mes. En este sentido repudiamos el cronograma de pagos de los sueldos de noviembre y ratificamos lo anunciado desde Comisión Directiva Central acerca de que si no se modifica el mismo se realizará un paro de 24 horas el 11 de Diciembre”.

Sin embargo, el gobierno provincial dio a conocer una “reprogramación del cronograma de pagos de noviembre a activos provinciales” y que posibilitaba que el 10 de diciembre se terminara con el pago a los docentes entrerrianos.
Es decir, se adelanta el pago a sueldos al tramo previsto para el viernes 11
, es decir, a los docentes y no docentes del CGE hasta DNI N° 22.000.000 que percibirán sus haberes junto con los docentes y no docentes CGE desde DNI 22.000.000 hasta DNI 27.000.000 y la Uader.

Por tal motivo, desde AGMER, confirmaron  que el paro quedaría sin efecto a partir de esta reprogramación del pago a los docentes. Así lo indicó a Elonce TV, la Secretaria de Jubilados de la Comisión Directiva Central del gremio, Alejandra Gervasoni.
“Al ser reprogramado el pago y cumplido ese pedido, queda sin efecto la medida de fuerza que se iba a realizar el 11 de dicembre”, dijo Gervasoni a este medio.

“Dado que con esta reprogramación el gobierno está dando cumplimiento a nuestra demanda respecto que todos los docentes en actividad perciban sus haberes al día 10, tal cual lo establece el Decreto 4940/08, no se realizará el paro previsto para el día 11 del corriente”, explicó esta tarde AGMER en un comunicado enviado este medio. Además, destacaron que “una vez más, la lucha colectiva de AGMER ha logrado revertir decisiones de la patronal contraria a los intereses de los trabajadores”, resaltó el gremio.

Las otras “las demandas del gremio” expresadas en la declaración del Plenario de Secretarios Generales de AGMER:

– Ratificamos nuestro compromiso en la defensa de la Caja de Jubilaciones expresando la misma no solo en oponernos a cualquier intento de modificación de la ley jubilatoria sino también en la decisión de no recibir cifras en negro en nuestro salario.

– Ratificamos también nuestro compromiso con las Obras Sociales de los trabajadores demandando que se restituya al IOSPER el 2 % de los aportes patronales. Los trabajadores nos merecemos una buena atención a nuestra salud y para eso es necesario que los aportes que reciba nuestra obra social sean acordes a los que reciben otras Obras Sociales. En este sentido, exigimos al nuevo Poder Legislativo Provincial la inmediata sanción de la ley antiplus, que tiene media sanción de diputados, para que ningún sector corporativo saque ventaja de las necesidades de los trabajadores.

– Ante declaraciones de la Presidente del Consejo Claudia Vallori, remarcamos la defensa irrestricta del régimen de licencia docente, exigimos políticas de prevención de la salud laboral para todos los trabajadores de la educación, en este sentido hemos presentado propuestas que duermen en los cajones, y anunciamos que demandamos mayor licencia por paternidad, maternidad y lactancia acorde a las indicaciones de la Organización Mundial de la Salud. Demandamos también que, al igual que se hizo en otras provincias se incluya la licencia para las víctimas de violencia de género.

– Denunciamos que a consecuencia de la irrupción de la crisis social en la escuela, unida a condiciones laborales precarizadas y, la falta de políticas adecuadas para su abordaje, la escuela se está convirtiendo en un factor de enfermedad física y psíquica para los trabajadores de la educación.

– Exigimos cumplimiento de todos los acuerdos paritarios, en especial el de transporte e infraestructura. En lo que refiere al incumplimiento paritario de transporte en el Departamento Islas del Ibicuy, hemos mandatado al estudio jurídico del sindicato a intimar al gobierno. Sumado a esto, consideramos que lo ocurrido en Islas del Ibicuy donde se debieron suspender las clases por falta de partidas para combustible de transporte fluvial y terrestre habla de una gravedad inusitada y sostenemos que la responsabilidad es del Estado Provincial. En lo referente a infraestructura denunciamos que son decenas las obras de escuelas paradas por falta de pago por parte de la Provincia y que esto es responsabilidad del Estado y debe ser prioridad de la nueva gestión no solo continuar con estas obras sino atender las demandas de las diversas comunidades educativas en cuanto a condiciones edilicias.

– Señalamos terminantemente que el inicio de una nueva gestión es la oportunidad de dar cumplimiento a la Constitución Provincial que claramente en su artículo 36 establece que el cargo de Director Departamental de Escuelas debe ser designado por concurso.

– Solicitamos al Gobernador Bordet que de inmediato convoque a las autoridades del Sindicato a los efectos de tratar estos temas con la intención de avanzar sobre las demandas sindicales.

– En cuanto al Consejo General de Educación, repudiamos que se hayan impreso las credenciales con múltiples errores y sin haber respondido los reclamos de los docentes y en este sentido exigimos que se garanticen los tiempos de revisión por parte de los vocales representantes de los docentes no entregándose las credenciales hasta tanto no esté completada esa revisión y no haya consenso entre todos los integrantes del Jurado de Concurso de Nivel Secundario.

– La estabilidad de los docentes es una demanda al Consejo General de Educación. En ese sentido exigimos que salgan de inmediato los listados de niveles primario e inicial en todas sus modalidades y se cubran todos los cargos vacantes de supervisores de acuerdo a la normativa vigente, Acuerdo Paritario Resolución Ministerial 783/12. Demandamos que se cierren todos los procesos de titularización en marcha en el Nivel Secundario, tanto para cargos de base, directivos y horas cátedras. En cuanto al Nivel Superior, demandamos que se avance en la reglamentación de los concursos a fin de darles estabilidad a los trabajadores del Nivel. Exigir el pleno ejercicio concursal para la designación de todos los cargos del escalafón docente, incluyendo a los técnicos del CGE.

Fuente: El Once

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