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Definen suba para el empleo doméstico: cómo quedarían los sueldos básicos

Este martes

Los sindicatos apuntan a recuperar lo perdido en el primer semestre y exigen un aumento similar al del salario mínimo. El Ministerio de Trabajo convocó a reunión para este martes a las 11. Los detalles.

El Ministerio de Trabajo convocó para este martes a las 11 a los integrantes de la Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (CNTCP) para acordar un nuevo aumento salarial para el trimestre julio-agosto-septiembre, en línea con el reciente incremento del salario mínimo, vital y móvil.

Según la resolución publicada en el Boletín Oficial, el órgano normativo establecerá un orden del día en el cual realizará el “análisis de la evolución de las remuneraciones mínimas para los Trabajadores de Casas Particulares incluidos en el Régimen especial de la Ley Nº 26.844”. Además del ministerio que encabeza Raquel “Kelly” Olmos, también participan funcionarios de las cartera de Economía y Desarrollo Social.

En lo que va del año, el sector recibió aumentos del 16 por ciento para el trimestre enero-febrero-marzo, más un 27 por ciento para abril-mayo-junio, conformando una suba del 43 por ciento. Fuentes gremiales señalaron que “la inflación del primer semestre fue del 50,7 por ciento, por lo tanto, tenemos un atraso del 7,7 por ciento”.

Advirtieron que “nuestra paritaria está ligada al salario mínimo, vital y móvil, que cerró hace pocos días con un incremento del 34 por ciento para el trimestre julio-agosto- septiembre, quedando en 118.000 pesos”, agregando que “si tomamos ese 34 por ciento para la pérdida del 7,7 por ciento, la suba no podría ser inferior al 41,7 por ciento; eso como base de nuestra demanda”.

Si tenemos en cuenta estos cálculos, los salarios para la categoría más amplia del personal de Casas Particulares, que es “tareas generales” quedarían de la siguiente manera:

Con retiro
Por hora $1.100,45
Mensual $135.104,22

Sin retiro
Por hora $1.186,84
Mensual $150.234

Además deberán pactar cómo se aplicaría ese 41,7 por ciento de aumento, al tiempo que plantearon que “para atenuar los efectos de la inflación, sería importante disponer un 20 por ciento de incremento en julio“, publica el portal Iprofesional.

Los salarios en junio:

Supervisor/a:

Personal con retiro: $ 937,26 por hora y $ 116.965,73 mensuales.

Personal sin retiro: $ 1.026,16 por hora y $ 130.286,76 mensuales.

Personal para tareas específicas:

Personal con retiro: $ 887,10 por hora y $ 108.667,55 mensuales.

Personal sin retiro: $ 972,82 por hora y $ 120.965,60 mensuales.

Caseros:

Hora: $ 837,57 y $ 106.022,7 mensuales.

Asistencia y cuidado de personas:

Personal con retiro: $ 837,57 por hora y $ 106.022,78 mensuales.

Personal sin retiro: $ 937,26 por hora y $ 118.151,28 mensuales.

Personal para tareas generales:

Personal con retiro: $ 776,61 por hora y $ 95.345,25 mensuales.

Personal sin retiro: $ 837,57 por hora y $ 106.022,78 mensuales.

Según el convenio colectivo, el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría, quedará comprendida en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.

Se debe aplicar el equivalente al 30% sobre los salarios mínimos fijados para cada una de las categorías, respecto del personal que preste tareas en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires. Fuente: El Once

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