Es que, de acuerdo con el comunicado oficial del gremio, “a fin de neutralizar la escalada inflacionaria, el elevado incremento de la canasta básica y, en función de cerrar la recomposición salarial de los empleados de comercio, el Secretario General de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), Armando Cavalieri, logró conseguir un acuerdo trimestral (octubre-diciembre 2023), con un incremento del 47%”.

El mismo se dará en tres tramos:

-Con los salarios de octubre, a cobrar en noviembre: 20%
-Con los salarios de noviembre: 13,3%
-Con los salarios de diciembre 13,3%
Así, el salario llegará a fin de mes a un piso de $397.400, al que hay que sumarle los adicionales. Y se acordó realizar una nueva reunión en diciembre.

¿Cuánto cobrará un trabajador por media jornada?

Se considera que un trabajador cumple con una “jornada completa”, cuando cubre 8 horas diarias o 48 semanales, por debajo de eso, se debe calcular un sueldo proporcional.
Así, por media jornada (24 horas semanales), con todos los aportes y contribuciones ya calculados, en base a un salario de “Vendedor A” un trabajador llegaría a $158.011 de acuerdo con la calculadora disponible en el sitio Ignacioonline para el mes de noviembre.

Un cajero, también de categoría inicial, alcanzaría la misma suma, con el mismo supuesto.
En tanto, por jornada completa (48 horas semanales), con todos los aportes y contribuciones ya calculados, en base a un salario de “Cajero A” un trabajador llegaría a $ 320,063 en noviembre.

Foto: (Los Andes)

Contrarrestar la inflación

El acuerdo salarial se firmó en el Ministerio de Trabajo y corresponde a la paritaria que va de abril 2023 a marzo 2024.
De acuerdo con Cavalieri: “es importante destacar el trabajo y la participación de todos los sectores, los empresarios, el Ministerio de Trabajo y los trabajadores, y que, a pesar de la complejidad del contexto, mantengamos un diálogo constante”.

“A través de la vía del diálogo como herramienta superadora y por medio de una discusión madura, hemos logrado defender el salario de nuestros afiliados y contrapesar el flagelo inflacionario que golpea de lleno al bolsillo de nuestros/as trabajadores/as”, cerró el representante gremial.

¿En qué fechas cobran los empleados de comercio?

Los plazos de pago de los salarios, de acuerdo a lo dispuesto por la LCT, a saber:

-Al personal que cobra mensualmente, al finalizar el mes trabajado.
-Al personal que se le paga por jornal o por hora, al vencimiento de cada semana o quincena.
-Al personal que se le paga por pieza o medida, al terminar la semana o quincena, por el total de los trabajos realizados en ese período.

Una vez vencidos los períodos mencionados, el plazo que tiene el empleador para abonar los sueldos es de cuatro días hábiles para los trabajadores que cobran por mes o quincena, y de tres días hábiles para los que cobran semanalmente, indicó Los Andes.

El salario según las escalas:

Según las escalas publicadas por Faecys, así quedaron las escalas:

–Maestranza A: básico, mas “no remunerativo”, $319.643,73

–Administrativo A: básico, mas “no remunerativo”, $323.116,99

–Cajeros A: básico, mas “no remunerativo”, $324.274,47

–Auxiliar A: básico, mas “no remunerativo”, $324.274,47

–Vendedor A: básico, mas “no remunerativo”, $324.274,47 Fuente: El Once