{"id":11275,"date":"2023-12-26T08:19:40","date_gmt":"2023-12-26T11:19:40","guid":{"rendered":"https:\/\/nogoyatimes.com\/?p=11275"},"modified":"2023-12-26T08:20:35","modified_gmt":"2023-12-26T11:20:35","slug":"el-gobierno-decreto-la-baja-de-contratos-de-7-000-empleados-publicos-nacionales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nogoyatimes.com\/?p=11275","title":{"rendered":"El Gobierno decret\u00f3 la baja de contratos de 7.000 empleados p\u00fablicos nacionales"},"content":{"rendered":"

Bolet\u00edn Oficial<\/h2>\n
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Rescinde todas las contrataciones efectuadas en el marco de la Ley Marco de Regulaci\u00f3n del Empleo P\u00fablico Nacional a lo largo del 2023 o que concluyan el pr\u00f3ximo 31 de diciembre. La medida fue publicada en el Bolet\u00edn Oficial.<\/section>\n<\/header>\n
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El Gobierno public\u00f3 este martes el decreto 84\/2023 que pone fin a todos los contratos de personal realizados en el 2023. Adem\u00e1s, el Poder Ejecutivo revisar\u00e1 la situaci\u00f3n de los trabajadores del Estado que est\u00e1n en funciones desde antes de 2023.<\/div>\n
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El art\u00edculo 1\u00b0 establece que\u00a0\u201clas contrataciones de personas que hayan iniciado a prestar servicios a partir del 1 de enero de 2023, en los organismos comprendidos en los incisos a) y c) del art\u00edculo 8\u00b0 de la ley 24.156, no ser\u00e1n renovadas\u201d<\/b>.<\/p>\n

Incluye a los empleados transitorios \u201cy de toda otra modalidad de contrataci\u00f3n que concluya al 31 de diciembre de 2023\u2033, de toda la administraci\u00f3n nacional, as\u00ed como tambi\u00e9n a los entes p\u00fablicos, incluidos, por ejemplo, la ANSeS, el PAMI y la AFIP.<\/p>\n

La decisi\u00f3n alcanza a cerca de 7.000 empleados de distintas \u00e1reas del Gobierno.<\/p>\n

Adem\u00e1s de los trabajadores de planta permanente, que no ser\u00e1n afectados,\u00a0se excluye tambi\u00e9n a las contrataciones \u201cderivadas de cupos regulados por ley u otro tipo de protecciones especiales<\/b>\u201d y al personal que \u201chaya estado prestando tareas con fecha previa al 1 de enero de 2023 y haya cambiado su modalidad\u201d.<\/p>\n

En tanto,\u00a0se permitir\u00e1 la renovaci\u00f3n de aquel \u201cque el titular de cada jurisdicci\u00f3n eval\u00fae que resulte indispensable para el funcionamiento<\/b>\u201d de la misma, aunque \u201cde manera restrictiva y de manera fundada que su continuidad es necesaria por razones impostergables de funcionamiento\u201d.<\/p>\n

El DNU firmado por Milei y todos sus ministros se\u00f1ala que las autoridades de cada \u00e1rea del Estado Nacional deber\u00e1n realizar \u201cun relevamiento exhaustivo\u201d de los empleados \u201ccuya fecha de ingreso a la administraci\u00f3n sea previa al 1 de enero de 2023<\/b>, con el fin de evaluar\u201d su continuidad.<\/p>\n

En todos los casos, seg\u00fan aclara el texto, si se opta por renovar la contrataci\u00f3n, se \u201cdeber\u00e1 fundar la decisi\u00f3n, demostrando la necesidad\u201d de mantener a ese trabajador, cuyo v\u00ednculo laboral no podr\u00e1 extenderse \u201cpor un periodo mayor a noventa (90) d\u00edas corridos\u201d.<\/p>\n

En los considerandos, el Poder Ejecutivo se\u00f1ala que la propia normativa vigente indica que este tipo de contrato dura 12 meses, siempre que no exceda el per\u00edodo presupuestario en curso, por lo que \u201cse encuentran pr\u00f3ximas a vencer las contrataciones efectuadas por el Estado Nacional\u201d.<\/p>\n

Adem\u00e1s, se remarca que esta decisi\u00f3n se toma en el marco del Decreto de Necesidad y Urgencia N\u00ba 8 del 10 de diciembre de 2023, uno de los primeros que firm\u00f3 Milei, a partir del cual se modific\u00f3 la ley de Ministerios, pasando a tener solamente nueve carteras \u201ccon la finalidad de racionalizar recursos, lo que obliga a revisar todas aquellas contrataciones efectuadas\u201d.<\/p>\n