{"id":11635,"date":"2024-01-03T10:56:33","date_gmt":"2024-01-03T13:56:33","guid":{"rendered":"https:\/\/nogoyatimes.com\/?p=11635"},"modified":"2024-01-03T10:56:33","modified_gmt":"2024-01-03T13:56:33","slug":"los-trabajadores-que-cobraran-bonos-y-aumentos-de-sueldo-en-enero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nogoyatimes.com\/?p=11635","title":{"rendered":"Los trabajadores que cobrar\u00e1n bonos y aumentos de sueldo en enero"},"content":{"rendered":"

Salarios y paritarias<\/h2>\n
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En el mes de enero, algunos trabajadores cobrar\u00e1n aumentos por debajo de la inflaci\u00f3n y m\u00e1s de 20 entidades comenzar\u00e1n a negociar los primeros meses del a\u00f1o. Uno por uno, los trabajadores que cobrar\u00e1n aumentos y bonos.<\/section>\n<\/header>\n
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Los gremios ya comienzan el 2024 en pie de guerra tras el decreto de necesidad y urgencia (DNU) de Javier Milei, que establece cambios en materia laboral, y el a\u00f1o nuevo promete ser uno de los de mayor conflictividad en d\u00e9cadas. A eso se suma los salarios deteriorados y las m\u00e1s de 20 organizaciones gremiales y sindicales que deber\u00e1n sentarse a discutir paritarias para el primer trimestre, con una inflaci\u00f3n que ya se estima que rondar\u00e1 entre el 20% y el 30%.<\/p>\n

En Argentina, el sueldo pretendido promedio para los trabajadores seg\u00fan el \u00faltimo Index de Mercado Laboral de Bumeran roza casi el medio mill\u00f3n y se ubica en $451.287 por mes. En el acumulado anual aument\u00f3 un 107,54%, cifra que se ubica por debajo de la inflaci\u00f3n acumulada, que alcanza un 148% hasta noviembre de 2023. Todos los trabajadores, resignados, pierden puntos de poder adquisitivo y 2024 no ser\u00e1 la excepci\u00f3n.<\/p>\n

Si se toma en cuenta los datos oficiales del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos (INDEC), los dos \u00fanicos a\u00f1os en los que los salarios le ganaron a la inflaci\u00f3n fueron el 2015 y el 2017. En 2020, lograron empatar el \u00edndice de precios y la situaci\u00f3n se diferenci\u00f3, dependiendo del gremio, en 2021, 2022 y 2023.<\/p>\n

El Gobierno de Javier Milei manifest\u00f3 la vocaci\u00f3n de \u201cparitarias libres\u201d, sin embargo eso pareciera ser lo contrario a lo que el Ministerio de Econom\u00eda busca llevar adelante. La indexaci\u00f3n podr\u00eda complicar la desaceleraci\u00f3n inflacionaria, pero seg\u00fan un informe reciente de Ecolatina, el aumento del desempleo en el marco de la recesi\u00f3n econ\u00f3mica esperada, acortar\u00eda los m\u00e1rgenes para aumentar los precios y contendr\u00eda las demandas salariales.<\/p>\n

Para la consultora Analytica, el tipo de cambio real, los salarios y la inflaci\u00f3n se ubican actualmente en un nivel intermedio entre los observados en la previa de la Convertibilidad y el Plan Austral. En este dif\u00edcil panorama, varios gremios ya negociaron la primera parte del a\u00f1o con cl\u00e1usulas gatillo.<\/p>\n

En esta nota, uno por uno los trabajadores que cobrar\u00e1n aumentos de salarios -aunque por debajo de la inflaci\u00f3n- gremio por gremio.<\/p>\n

Camioneros<\/h5>\n

La Federaci\u00f3n Nacional de Trabajadores Camioneros, que lidera Hugo Moyano, cerr\u00f3 su primer aumento salarial en el Gobierno de Javier Milei: para compensar la \u00faltima estampida inflacionaria, los trabajadores recibir\u00e1n un 12,5% en enero y un 21% en febrero. Y en este \u00faltimo mes comenzar\u00e1n las negociaciones para definir los nuevos incrementos que regir\u00e1n para el bimestre marzo-abril de 2024.<\/p>\n

Trabajadores de la alimentaci\u00f3n<\/h5>\n

La Federaci\u00f3n Trabajadores de Industrias de la Alimentaci\u00f3n (FCTIA) logr\u00f3 cerrar un acuerdo en el marco de las paritarias que contempla una suba del 66,5% para el \u00faltimo trimestre del 2023 y que incluye al primer mes de 2024.<\/p>\n

En enero, los trabajadores cobrar\u00e1n en un incremento del 23,5%, que responde al mes de diciembre. El acuerdo tambi\u00e9n detalla una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n efectiva para continuar con las actualizaciones en los salarios.<\/p>\n

Empleados de Comercio<\/h5>\n

La Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) acord\u00f3 una actualizaci\u00f3n del 13,3% en diciembre a cobrar en el mes de enero. Esto implica que, en el primer mes del 2024, todos los trabajadores cobrar\u00e1n una remuneraci\u00f3n superior a los $397.400.<\/p>\n

Qu\u00edmicos<\/h5>\n

La Federaci\u00f3n Argentina de Trabajadores de Industrias Qu\u00edmicas y Petroqu\u00edmicas (FATIQyP) logr\u00f3 un s\u00faper bono de fin de a\u00f1o de $200.000 y un aumento en enero del 16% sobre la escala de diciembre de 2023.<\/p>\n

Julio Barroso, el representante de la FATIQyP prometi\u00f3 que, si el INDEC publica una inflaci\u00f3n mayor al porcentaje acordado, “en el mes siguiente se paga la diferencia”.<\/p>\n

Empleadas dom\u00e9sticas<\/h5>\n

La Uni\u00f3n Personal Auxiliar de Casas Particulares (UNACP) pidi\u00f3 convocar a una sesi\u00f3n de la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) de car\u00e1cter “urgente y sin demoras” a fin de actualizar los valores salariales.<\/p>\n

Mientras se soluciona los puntos m\u00e1s conflictivos del DNU de Javier Milei, las trabajadoras cobrar\u00e1n un aumento del 10% en enero, con cl\u00e1usula de revisi\u00f3n al mes de diciembre 2023.<\/p>\n

Semilleros y trabajadores rurales<\/h5>\n

La Asociaci\u00f3n de Semilleros Argentinos (ASA) junto a la Uni\u00f3n Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) acordaron en una mesa de trabajo conjunta la actualizaci\u00f3n salarial correspondiente a los meses de diciembre de 2023 y enero de 2024. Adem\u00e1s, se dispuso el pago de una Asignaci\u00f3n extraordinaria no remunerativa para la actividad semillera en todo el pa\u00eds de $150.000.<\/p>\n

El aumento implica un 15,61% sobre el salario actual de diciembre 2023 para todas las categor\u00edas y todas las actividades a partir del 1 de enero de 2024 y un 15% sobre el salario de enero 2024 desde el 1 de febrero de 2024, comprometi\u00e9ndose las partes a revisar dicho porcentaje en funci\u00f3n de la variaci\u00f3n interanual enero-diciembre 2023.<\/p>\n

El bono se otorga de la siguiente manera:<\/p>\n

– $150.000 para el personal con permanencia igual o mayor a 6 meses.<\/p>\n

– $75.000 para el personal con permanencia menor a 6 meses y mayor a 30 d\u00edas.<\/p>\n

– $30.000 para el personal con permanencia menor a 30 d\u00edas.<\/p>\n

Mec\u00e1nicos<\/h5>\n

La organizaci\u00f3n que conduce Ricardo Pignanelli firm\u00f3 hace un mes una paritaria bimestral que estar\u00e1 en vigencia hasta este enero de 2024. En diciembre, los trabajadores cobraron un aumento del 11,5% y en enero percibir\u00e1n el \u00faltimo 11,5%, totalizando un aumento del 23% para los trabajadores de las terminales automotrices. Ahora, el gremio se sentar\u00e1 a discutir no s\u00f3lo el porcentaje perdido mediante esa negociaci\u00f3n sino tambi\u00e9n los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n

Seguridad privada<\/h5>\n

Luego de cobrar un bono de m\u00e1s de $400.000 en diciembre, la Uni\u00f3n Personal de Seguridad Privada de la Rep\u00fablica Argentina (UPSRA) aclar\u00f3, en el \u00faltimo acuerdo firmado, que las partes negociaron que los ajustes salariales para los meses de enero y febrero se calcular\u00e1n sobre la base del conformado de $400.000, en lugar de basarse en el salario de diciembre.<\/p>\n

El c\u00e1lculo se realizar\u00e1 utilizando el promedio del IPC obtenido como resultado de la suma de los resultados de octubre y noviembre del a\u00f1o actual.<\/p>\n

Construcci\u00f3n<\/h5>\n

Los trabajadores de la construcci\u00f3n tienen pactado para el trimestre de octubre a diciembre un aumento de sueldos del 38% en tres tramos, seg\u00fan el acuerdo al que llegaron en el d\u00e9cimo mes del a\u00f1o la Uni\u00f3n Obrera de la Construcci\u00f3n de la Rep\u00fablica Argentina (UOCRA) y la C\u00e1mara Argentina de la Construcci\u00f3n (CAMARCO).<\/p>\n

En ese sentido, el incremento a cobrar en diciembre es del 11% pero se le agrega una suma fija no remunerativa. Seg\u00fan detalla la negociaci\u00f3n, a partir del mes de enero de 2024, habr\u00e1 una gratificaci\u00f3n del 15% que est\u00e1 calculada sobre la misma base salarial y pasa a formar parte de los salarios y\/o planillas salariales y debe abonarse entre el aguinaldo (salario anual complementario, SAC) y las vacaciones del primer per\u00edodo. Dicha gratificaci\u00f3n extraordinaria no remunerativa ser\u00e1 abonada bajo la denominaci\u00f3n “SNR Acta MTEySS Cuarto Trimestre 2023”.<\/p>\n

Trabajadores de larga y mediana distancia<\/h5>\n

Trabajadores de larga y mediana distancia y del interior del pa\u00eds nucleados en la UTA, a\u00fan sin paritaria acordada para el primer trimestre del a\u00f1o, cobrar\u00e1n una asignaci\u00f3n no remunerativa de $60.000 por \u00fanica vez que se ver\u00e1 reflejado en enero 2024.<\/p>\n

Bancarios<\/h5>\n

La Asociaci\u00f3n Bancaria, que encabeza Sergio Palazzo, a\u00fan no tiene acuerdo salarial para el primer trimestre, pero s\u00ed se pact\u00f3 que todos los trabajadores nucleados cobrar\u00e1n de b\u00e1sico inicial $697.484,16 seg\u00fan el acuerdo alcanzado a mediados de diciembre.<\/p>\n

Encargados de edificio<\/h5>\n

Los afiliados al Sindicato \u00danico de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH) cobrar\u00e1n el \u00faltimo incremento del 11% en enero y la \u00faltima cuota de la suma fija de $20.000.<\/p>\n

Comercio rama tur\u00edstica<\/h5>\n

Los empleados de turismo recibir\u00e1n un aumento del 13,5% en enero de 2024. \u201cTodos los incrementos porcentuales se liquidar\u00e1n conforme las escalas b\u00e1sicas convencionales correspondientes al mes de noviembre de 2023\u2033, se\u00f1ala el comunicado oficial.<\/p>\n

Trabajadores de entidades deportivas<\/h5>\n

Los trabajadores nucleados en la Uni\u00f3n Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) cobrar\u00e1n un aumento del 27% para los salarios de enero – se le incorporaran unos puntos m\u00e1s al inicialmente negociado del 25%- y se acord\u00f3 comenzar a reunirse por salarios nuevamente en enero de 2024. De esta manera, el salario b\u00e1sico, por ejemplo, para administrativos categor\u00eda 1 superar\u00e1 los $670.000.<\/p>\n

Sindicato del Seguro<\/h5>\n

El sindicato del seguro inici\u00f3 su estado de alerta y de paritaria permanente y solicit\u00f3 a las c\u00e1maras empresariales reunirse para discutir los aumentos 2024 teniendo en cuenta la fuerte aceleraci\u00f3n de la inflaci\u00f3n. As\u00ed lo afirm\u00f3 en un comunicado Jorge A. Sola, el secretario gremial. Actualmente los trabajadores mantienen la escala salarial vigente, en donde para el \u00e1rea administrativa, por 8 horas, cobran desde los $604.000 y los jer\u00e1rquicos, desde $850.000.<\/p>\n

Neum\u00e1ticos<\/h5>\n

Los trabajadores que forman parte del Sindicato \u00danico de Trabajadores del Neum\u00e1tico (SUTNA) activar\u00e1n a partir de este enero de 2024 las cl\u00e1usulas autom\u00e1ticas. De esta manera, teniendo en cuenta el dato de inflaci\u00f3n medido por el INDEC, cobrar\u00e1n un salario indexado donde se compensar\u00e1 toda la inflaci\u00f3n (como ya se pag\u00f3 as\u00ed en diciembre). Lo mismo ocurrir\u00e1 en el mes de febrero a la espera de nuevas negociaciones, pero en este caso se sumar\u00e1n 4 puntos adicionales. Vale recordar que la paritaria 2024-2025 inicia en el mes de marzo, asegurando como m\u00ednimo la inflaci\u00f3n de ese mes. Por \u00faltimo, el gremio anunci\u00f3 que se encuentra en paro nacional activo.<\/p>\n

Trabajadores de ANSES<\/h5>\n

El Sindicato de los Trabajadores de la Administraci\u00f3n Nacional de la Seguridad Social (SECASFPI), la Uni\u00f3n del Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN), la Asociaci\u00f3n del Personal de los Organismos de Previsi\u00f3n Social (APOPS) y la Asociaci\u00f3n Trabajadores del Estado (ATE) acordaron incrementos salariales del 9% para el mes de enero y ser\u00e1 el \u00faltimo del acuerdo con la gesti\u00f3n anterior.<\/p>\n

Metal\u00fargicos<\/h5>\n

El pr\u00f3ximo mes de enero, los trabajadores de la Uni\u00f3n Obrera Metal\u00fargica (UOM) cobrar\u00e1n con un aumento superior al acordado en primer lugar: esto es as\u00ed gracias a una cl\u00e1usula gatillo que se firm\u00f3 en las paritarias del \u00faltimo trimestre del a\u00f1o.<\/p>\n

Los representantes del sindicato firmaron para el trimestre octubre-diciembre una suba del 7% cada mes, sin embargo, el porcentaje se at\u00f3 a la inflaci\u00f3n del per\u00edodo para lograr que los trabajadores no pierdan ante el aumento de precios.<\/p>\n

Para enero, los trabajadores cobrar\u00e1n un 12,8% para empatar la inflaci\u00f3n. Sin embargo, por lo pronto, esta ser\u00e1 la \u00faltima suba que reciban ajustada por inflaci\u00f3n, ya que el acuerdo terminaba en el mes de diciembre.<\/p>\n

Resta esperar una reapertura de paritarias y un nuevo acuerdo entre las partes para el inicio del 2024.<\/p>\n

Farmac\u00e9uticos<\/h5>\n

FATSA (Federaci\u00f3n de Trabajadores de la Sanidad) acord\u00f3 un aumento del 20% en los salarios para los operarios y t\u00e9cnicos que trabajan en las plantas de manufactura. Esto fue refrendado por CILFA, CAEMe y COOPERALA.<\/p>\n

Gremio de la carne<\/h5>\n

La Federaci\u00f3n de Sindicatos de Trabajadores de la Carne y Afines de la Rep\u00fablica Argentina (FESITCARA), que conduce Gabriel Vallejos, firm\u00f3 un acuerdo que establece un aumento del 15% en enero y otro del 15% en febrero 2024.<\/p>\n

En tanto, producto de la creciente inflaci\u00f3n, ambas partes definieron que abrir\u00e1n nuevamente la discusi\u00f3n paritaria en enero, conforme a los n\u00fameros de inflaci\u00f3n que el INDEC dar\u00e1 a conocer. Fuente: El Once<\/p><\/div>\n

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