Ya pas\u00f3 m\u00e1s de la mitad del mes de junio. Algunos trabajadores y la mayor\u00eda de los jubilados nacionales empezaron a cobrar el aguinaldo. En el caso de los trabajadores del Estado entrerriano y los pasivos dependientes del mismo, el gobernador, Gustavo Bordet, confirm\u00f3 d\u00edas pasados que se abonar\u00e1 \u201cpr\u00e1cticamente junto\u201d con los sueldos en los primeros d\u00edas de julio.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfCu\u00e1l es la fecha l\u00edmite para recibir ese plus?<\/strong><\/p>\n\n\n\n De acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo: la 27.073, el SAC se paga en 2 cuotas durante el a\u00f1o en que se devenga. Cuota 1: vence el 30 de junio y este a\u00f1o cae viernes<\/strong>, y cuota 2: vence el 18 de diciembre (cae el d\u00eda lunes).<\/p>\n\n\n\n Es decir, que los trabajadores tienen tiempo hasta el \u00faltimo d\u00eda de este mes para pagarlo. Entonces, qu\u00e9 pasa si no cumple con esa normativa.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan la ley, ese plazo puede extenderse no m\u00e1s de los dos primeros d\u00edas h\u00e1biles del mes siguiente<\/strong>. Pero los especialistas aclaran, que en la pr\u00e1ctica un empleador puede tranquilamente abonar los primeros 5 d\u00edas h\u00e1biles del mes de julio<\/strong> y en general \u201cno pasa nada\u201d.<\/p>\n\n\n\n Habitualmente, los jubilados y pensionados cobran su aguinaldo en la misma fecha que reciben sus salarios. En caso de los trabajadores de casas particulares, la primera cuota se paga en la \u00faltima jornada laboral de junio.<\/p>\n\n\n\n Las respuestas a preguntas claves sobre el aguinaldo<\/p>\n\n\n\n \u00bfCu\u00e1ndo se paga?<\/strong> En el caso de las peque\u00f1as empresas, seg\u00fan contempla, la Ley 24.467 de 1995, pueden dividir es sueldo complementario hasta en 3 cuotas en lugar de dos.<\/p>\n\n\n\n Aguinaldo 2023: \u00bfC\u00f3mo se calcula?<\/strong> Se toman los 5 recibos de enero a junio, cu\u00e1l fue el mes en el que se percibi\u00f3 mayor remuneraci\u00f3n (en este caso y por el ritmo de ajustes, deber\u00eda ser el \u00faltimo). Si el sueldo de junio fuera mayor que los anteriores (como pasar\u00e1 efectivamente con las empleadas dom\u00e9sticas y los jubilados), en el mes de julio se cobra la diferencia correspondiente.<\/p>\n\n\n\n A ese monto, se lo divide por 2 para obtener el aguinaldo bruto.<\/p>\n\n\n\n Pero para tener el n\u00famero real se deben descontar las cargas sociales, es decir, 11% de jubilaci\u00f3n; 3% de PAMI; 3% de Obra Social; 2% Sindical o el porcentaje que corresponda. Una vez descontados todos esos \u00edtems se obtiene el monto final del aguinaldo neto que se debe recibir en mano.<\/p>\n\n\n\n \u00bfHay d\u00edas adicionales para pagar el aguinaldo?<\/strong> “Entendemos que no hay d\u00edas adicionales para el pago del sueldo anual complementario<\/strong> ya que no encuadra en remuneraci\u00f3n mensual o quincenal ni semanal”, advierte Sebasti\u00e1n Dom\u00ednguez, CEO de SDC Asesores Tributarios.<\/p>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 sucede si no se paga en t\u00e9rmino?<\/strong> Si el empleador no efect\u00faa el pago, el empleado podr\u00eda considerarse despedido conforme el art. 242 de la ley de contrato de trabajo que establece que una de las partes podr\u00e1 hacer denuncia del contrato de trabajo en caso de inobservancia por parte de la otra de las obligaciones resultantes del mismo que configuren injuria y que, por su gravedad, no consienta la prosecuci\u00f3n de la relaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n La Justicia interpretar\u00e1, seg\u00fan cada caso particular, si la demora en el pago del aguinaldo es considerado injuria grave.<\/p>\n\n\n\n Qu\u00e9 queda excluido a la hora de hacer el c\u00e1lculo<\/strong> \u00bfEl aguinaldo paga Ganancias?<\/strong> A pesar de que en mayo, la AFIP hab\u00eda subido el piso para que los salarios paguen Ganancias; en un gesto hacia la clase media y con la mira puesta en fomentar el consumo, unas semanas despu\u00e9s, el Ministro Sergio Massa anunci\u00f3 que aumentaba hasta $ 880.000 el monto de los sueldos brutos exentos del pago del Impuesto a las Ganancias sobre el medio aguinaldo. Esos $ 880.000 equivalen a 10 salarios m\u00ednimos, vital y m\u00f3vil. El SMVM en junio es de $ 87.987.<\/p>\n\n\n\n Este aumento del tope beneficia a 513.000 trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia por encima de los que ya estaban exentos. En consecuencia se estima que el 95% de los trabajadores no tributar\u00e1n este impuesto sobre el medio aguinaldo.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan el Ministerio de Econom\u00eda, \u201cla mejora de bolsillo promedio por empleado es de $ 112.600\u201d. Y como para el caso del aguinaldo, la retenci\u00f3n del impuesto se va calculando mes a mes, se va a \u201cdevolver lo retenido para estos salarios en dos cuotas mensuales, iguales y consecutivas, junto con el cobro de las remuneraciones mensuales devengadas en los meses de junio y julio\u201d, dijo el ministro<\/p>\n\n\n\n Aguinaldo 2023: \u00bfLas horas extras, comisiones y otras variables, entran para el calcular del SAC?<\/strong><\/p>\n\n\n\n S\u00ed, las horas extras, las comisiones y toda otra remuneraci\u00f3n variable forma parte de la remuneraci\u00f3n mensual devengada que debe considerarse a los efectos de establecer cu\u00e1l es la mayor del semestre.<\/p>\n\n\n\n En estos casos, corresponde realizar promedios de las remuneraciones variables. Por ejemplo, si el empleado tuvo la misma remuneraci\u00f3n fija de enero a junio y en este \u00faltimo mes, trabaj\u00f3 30 horas extras, el valor correspondiente a las mismas deber\u00e1 considerarse \u00edntegramente en el mes de junio.<\/p>\n\n\n\n \u00bfEl punto \u201cA cuenta de futuros aumentos\u201d suma para calcular el sueldo anual complementario?<\/strong> \u00bfLas remuneraciones en especie deben considerarse para calcular el sueldo anual complementario?<\/strong> Aguinaldo 2023: \u00bfC\u00f3mo calcular el SAC si se trabaj\u00f3 s\u00f3lo un mes?<\/strong> \u00bfC\u00f3mo calcular SAC por 3 meses de trabajo?<\/strong> Por ejemplo, si la persona del ejemplo anterior trabajara desde abril, la cuenta ser\u00eda $ 10.000 dividirlo por 12 y luego multiplicarlo por 3 y el resultado arrojar\u00eda que le corresponde cobrar $ 2.500 de aguinaldo.<\/p>\n\n\n\n \u00bfCu\u00e1nto se cobra por 6 meses de trabajo?<\/strong>
De acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo: la 27.073, el SAC se paga en 2 cuotas durante el a\u00f1o en que se devenga. Cuota 1: vence el 30 de junio y este a\u00f1o cae viernes, y cuota 2: vence el 18 de diciembre (cae el d\u00eda lunes).<\/p>\n\n\n\n
El importe a abonar en cada semestre equivale al 50% de la mayor remuneraci\u00f3n mensual devengada por todo concepto dentro de ese semestre.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/elonce-media.elonce.com\/fotos-nuevo\/2023\/05\/30\/o_1685452273.jpg\" "\\"\\"")
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El art. 128 de la ley de contrato de trabajo establece que el pago se efectuar\u00e1 una vez vencido el per\u00edodo que corresponda, dentro de los siguientes plazos m\u00e1ximos: cuatro (4) d\u00edas h\u00e1biles para la remuneraci\u00f3n mensual o quincenal y tres (3) d\u00edas h\u00e1biles para la semanal.<\/p>\n\n\n\n
El empleado podr\u00eda intimar al empleados para que efect\u00fae el pago dentro del t\u00e9rmino de 2 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n\n\n\n
“Se excluye todo rubro no remuneratorio como los beneficios sociales (el servicio de comedor en la empresa, la provisi\u00f3n de ropa de trabajo y de cualquier otro elemento vinculado a la indumentaria y al equipamiento del trabajador para uso exclusivo en el desempe\u00f1o de sus tareas, el otorgamiento o pago debidamente documentado de cursos o seminarios de capacitaci\u00f3n o especializaci\u00f3n. etc.), las gratificaciones otorgadas por \u00fanica vez, las gratificaciones vinculadas a la extinci\u00f3n del contrato de trabajo, las prestaciones complementarias del art. 105 de la Ley, etc”, explica el tributarista Sebasti\u00e1n Dom\u00ednguez, titular de SDC Asesores Tributarios.<\/p>\n\n\n\n
Recientemente, la Administraci\u00f3n Federal de Ingresos P\u00fablicos (AFIP) reglament\u00f3 la exenci\u00f3n del impuesto a las Ganancias del Sueldo Anual Complementario (SAC) de quienes est\u00e9n alcanzados por el nuevo m\u00ednimo no imponible.<\/p>\n\n\n\n
S\u00ed, el rubro \u201ca cuenta futuros aumentos\u201d debe considerase ya que es un rubro que integra la remuneraci\u00f3n mensual devengada.<\/p>\n\n\n\n
S\u00ed, deben considerarse tanto las remuneraciones en dinero como en especie.<\/p>\n\n\n\n
Aquellos trabajadores que hayan trabajado s\u00f3lo un mes en el semestre tambi\u00e9n tienen derecho a cobrar aguinaldo. Para conocer de cu\u00e1nto es el monto del SAC, deben dividir el salario percibido por 12, y el resultado la cantidad de dinero que deben percibir. Por ejemplo, si alguien trabajara por $10.000, la cuenta ser\u00eda 10.000\/12; es decir, que por ese mes de trabajo deber\u00eda cobrar $833.<\/p>\n\n\n\n
Si el trabajador registrado estuvo tres meses prestando servicios en un lugar, debe dividir el salario por 12 y, a ese resultado, multiplicarlo por tres. As\u00ed llegar\u00e1 al monto exacto que corresponde cobrar.<\/p>\n\n\n\n
Las personas que hayan trabajado un semestre en una misma empresa, debe dividir el salario por 12 y, luego, ese resultado, multiplicarlo por 6. En el primer ejemplo, el primer medio aguinaldo ser\u00eda de $5.000. Fuente: El Once<\/p>\n\n\n
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