![\"\"](\"http:\/\/nogoyatimes.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/10-CMR-Telefono.png\")
<\/p>\nEn el per\u00edodo, muchos gremios apuntan a una recomposici\u00f3n salarial por el primer trimestre. Otros, buscan al menos empatar con la inflaci\u00f3n.<\/p>\n
Seg\u00fan los \u00faltimos datos del INDEC, los salarios subieron un 10,2% en abril y le ganaron a la inflaci\u00f3n del per\u00edodo que marc\u00f3 un 8,8%. No obstante, en la comparaci\u00f3n interanual y el acumulado en 2024 los salarios a\u00fan corren de atr\u00e1s y la mayor\u00eda de las negociaciones paritarias apuntan a una recomposici\u00f3n para el primer trimestre, momento en el que se registr\u00f3 una fuerte ca\u00edda del poder adquisitivo.<\/p>\n
En el \u00faltimo a\u00f1o el informe da cuenta de un aumento promedio de 213,6% en los salarios contra 289,4% de inflaci\u00f3n. Todos los sectores pierden, aunque el m\u00e1s castigado es el trabajo no registrado, que solo pudo sumar un 135,6%. Mientras que el indicador acumula una suba del 60,3% respecto de diciembre previo, contra un aumento generalizado de precios de 65%.<\/p>\n
En el desagregado se puede ver que los trabajadores del sector privado son los que m\u00e1s le ganaron a la inflaci\u00f3n (12%) mientras que atr\u00e1s qued\u00f3 el sector privado no registrado (7,8%) y el sector p\u00fablico (7,5%).<\/p>\n
Los que siguen son algunos de los gremios que lograron negociar paritarias hasta ahora:<\/b><\/p>\nPetroleros<\/h5>\n
En medio del reclamo por el Impuesto a las Ganancias, los trabajadores petroleros buscan recomponer los salarios del mes de febrero y marzo. En junio cobraron un 8,8% no remunerativo que s\u00f3lo represent\u00f3 la suba de la inflaci\u00f3n de abril.<\/p>\n
En cambio, la Federaci\u00f3n Argentina Sindical de Petr\u00f3leo, Gas y Biocombustibles- Rama de Gas Licuado logr\u00f3 un acuerdo con la Secretar\u00eda de Trabajo para garantizar un aumento del 6% en el mes de julio, que corresponde a un incremento del 12% cuya primera parte fue abonada el mes pasado.<\/p>\n
La Confederaci\u00f3n de Sindicatos de Telecomunicaciones (Consitel) alcanz\u00f3 un acuerdo con las principales empresas telef\u00f3nicas. El incremento es del 30%, y en pago \u00fanico para junio, el cual beneficia a todas las escalas con impacto en el aguinaldo.<\/p>\n
Para aquellos con “acci\u00f3n fija”, el 60% del aumento ir\u00e1 al salario b\u00e1sico y el 40% restante a un adicional especial. Por su parte, para los trabajadores con actividad m\u00f3vil, el 100% del incremento se incorporar\u00e1 al salario b\u00e1sico.<\/p>\n
En Consitel remarcaron que para ponderar esta paritaria se deber\u00e1 tener en cuenta que el aumento del 30% tambi\u00e9n influir\u00e1 en el valor del bono correspondiente al D\u00eda del Trabajador Telef\u00f3nico, “asegurando un beneficio extra para los empleados en esta fecha especial”, consignaron. Adem\u00e1s, el pacto ser\u00e1 la base de discusi\u00f3n para la la apertura de la paritaria anual del per\u00edodo que abarca julio 2024 a junio 2025.<\/p>\n
La Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), junto a la C\u00e1mara Argentina de Comercio (CAC), la Confederaci\u00f3n de la Mediana Empresa (CAME) y la Uni\u00f3n de Entidades Comerciales (Udeca), firmaron este jueves un acuerdo paritario por los meses de junio, julio y agosto, alcanzando un sueldo b\u00e1sico de $ 858.200, con presentismo.<\/p>\n
El incremento acordado se compone a partir de un aumento del 5% para junio, un 4,5% para julio y un 4% para agosto.<\/p>\n
En tanto, los Empleados de Comercio de la rama Turismo cobrar\u00e1n en julio el \u00faltimo tramo de aumento salarial del 7% acordado en sus instancias de revisiones paritarias.<\/p>\n
La rama de Acopio, que efect\u00faa tareas bajo la \u00f3rbita del Convenio Colectivo de la Actividad Cerealera 130\/75, cobrar\u00e1 en julio el \u00faltimo tramo de aumento salarial del 8%.<\/p>\n
La correcci\u00f3n sellada en mayo entre la FAECyS y la Confederaci\u00f3n Intercooperativa Agropecuaria Cooperativa Limitada (Coninagro), la Federaci\u00f3n de Centros y Entidades Gremiales de Acopiadores de Cereales (Federaci\u00f3n de Acopiadores) y el Centro de Exportadores de Cereales tambi\u00e9n adoptar\u00e1 el car\u00e1cter de Suma No Remunerativa, “tomando como base de c\u00e1lculo los b\u00e1sicos convencionales correspondientes al mes de mayo”, seg\u00fan repas\u00f3 la circular sindical.<\/p>\n
La Federaci\u00f3n de Camioneros confirm\u00f3 nuevos incrementos salariales para los trabajadores de transporte y log\u00edstica de todo el pa\u00eds. El acuerdo, firmado a mediados de junio, abarca actualizaciones en junio, julio y agosto.<\/p>\n
Adem\u00e1s, como parte de una recomposici\u00f3n salarial, la medida tambi\u00e9n incluye, dependiendo de cada categor\u00eda, la entrega de sumas remunerativas.<\/p>\n
En julio y agosto se agregar\u00e1 “una suma adicional de car\u00e1cter remunerativo para cada categor\u00eda, conformando el total del salario b\u00e1sico a todos sus efectos legales”. Esta suma para julio es del 5% a liquidarse en julio. Luego resta un 4% a liquidarse en agosto (suma adicional remunerativa del 3% para cada categor\u00eda) y otro 3% en agosto a liquidarse en septiembre (suma adicional remunerativa del 2% para cada categor\u00eda).<\/p>\n
La Uni\u00f3n Obrera de la Construcci\u00f3n de la Rep\u00fablica Argentina (UOCRA) acord\u00f3 en las \u00faltimas negociaciones paritarias un aumento en tres tramos para todos los trabajadores del sector, cuyo \u00faltimo pago se realizar\u00e1 en el mes de julio.<\/p>\n
El gremio que encabeza Gerardo Mart\u00ednez pact\u00f3 con la C\u00e1mara Argentina de la Construcci\u00f3n (CAMARCO) y la Federaci\u00f3n Argentina de Entidades de la Construcci\u00f3n (FAEC) que se pague un aumento del 11% este mes.<\/p>\n
“Las partes convienen que el presente acuerdo salarial tiene vigencia hasta el 30 de junio de 2024 y en el marco de la negociaci\u00f3n colectiva, acuerdan crear una comisi\u00f3n especial para el seguimiento de las variables econ\u00f3micas y del sector de la construcci\u00f3n y su impacto socio econ\u00f3mico”, qued\u00f3 establecido en el acuerdo.<\/p>\n
Los farmac\u00e9uticos agrupados bajo la Federaci\u00f3n Argentina de Trabajadores de Farmacia (FATFA), acordaron con los empresarios aumentos no remunerativos para julio y agosto que afectar\u00e1 a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo 659\/13.<\/p>\n
La suma extraordinaria no remunerativa en julio y agosto, por su parte, ser\u00e1n de $21.837 para cadetes y aprendices ayudantes, mientras que las de los farmac\u00e9uticos ser\u00e1n de $33.128.<\/p>\n
Este \u00faltimo grupo, el m\u00e1s alto en la escala, en agosto cobrar\u00e1 $1.139.948 tras el acuerdo entre el gremio que dirige Sergio Haddad y los representantes empresarios de la Confederaci\u00f3n Farmac\u00e9utica Argentina (COFA).<\/p>\n
La Uni\u00f3n Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) alcanz\u00f3 un nuevo acuerdo paritario que eleva las remuneraciones m\u00ednimas para todo el personal que se desempe\u00f1a en explotaciones agrarias de manera permanente y continua.<\/p>\n
Se estableci\u00f3 un aumento del 5% para los salarios del mes de junio. Por \u00faltimo, la bonificaci\u00f3n por antig\u00fcedad es el 1% del b\u00e1sico de la categor\u00eda por cada a\u00f1o de antig\u00fcedad, cuando el trabajador tiene una antig\u00fcedad de hasta 10 a\u00f1os. Pasa a ser el 1,5% por cada a\u00f1o de antig\u00fcedad cuando el trabajador tiene una antig\u00fcedad mayor a 10 a\u00f1os.<\/p>\n
La Federaci\u00f3n Trabajadores de la Alimentaci\u00f3n (FTIA) firm\u00f3 un acuerdo paritario para la rama av\u00edcola del gremio, cuyos trabajadores recibir\u00e1n una suma fija extraordinaria y comenzar\u00e1n a cobrar por encima del mill\u00f3n de pesos.<\/p>\n
En relaci\u00f3n con los salarios del sexto mes del a\u00f1o, se aplicar\u00e1 un aumento del 14% a los valores b\u00e1sicos de convenio vigentes al 31 de marzo de 2024, por lo que todo el personal obrero mensualizado y el personal administrativo comenzar\u00e1 a cobrar por encima del mill\u00f3n de pesos.<\/p>\n
Adem\u00e1s, a partir del 1\u00ba de junio del 2024, se aplicar\u00e1 a todos los trabajadores un incremento no remunerativo a los efectos previsionales equivalente al 4,2% calculado sobre las retribuciones b\u00e1sicas vigentes al mes de junio de 2024.<\/p>\n
Estas sumas no remunerativas ser\u00e1n remunerativas a partir del mes de julio, y se podr\u00e1n actualizar, por \u00fanica vez, en el caso de que el \u00edndice de precios al consumidor del mes de junio de 2024 emitido por el INDEC sea superior al aumento acordado.<\/p>\n
La Uni\u00f3n Ferroviaria logr\u00f3 un aumento salarial del 13,4% para el mes de junio y sobre el tramo paritario 2024-2025. El gremio liderado por Sergio Sasia, sell\u00f3 un acuerdo parcial que actualiz\u00f3 el salario b\u00e1sico incluyendo todas las bonificaciones, vi\u00e1ticos y antig\u00fcedad vigentes hasta la fecha. En este sentido, la UF destac\u00f3 que se reunir\u00e1n nuevamente con las empresas el 22 de julio pr\u00f3ximo, para \u201cllevar adelante las negociaciones de los siguientes meses, correspondientes al per\u00edodo paritario 2024 \u2013 2025\u201d.<\/p>\n
La Uni\u00f3n Tranviarios Automotor (UTA) acord\u00f3 con el Gobierno y las c\u00e1maras empresariales tres pagos remunerativos de $250.000 que se sumar\u00e1n a los salarios de mayo, junio y julio.<\/p>\n
Esta suma no remunerativa se abonar\u00e1 junto con los salarios de los meses de junio y julio, asegurando as\u00ed un ingreso adicional para los trabajadores del transporte.<\/p>\n
La Uni\u00f3n Obrera Metal\u00fargica (UOM) alcanz\u00f3 este mi\u00e9rcoles un nuevo acuerdo paritario que defini\u00f3 un aumento del 18% para todos los trabajadores de la Rama 17.<\/p>\n
La UOM acord\u00f3 el incremento salarial en tres tramos y retroactivos a abril, por lo que los ser\u00e1n del 7,5% correspondiente al cuarto mes del a\u00f1o. Adem\u00e1s, un 3,6% v\u00e1lido para mayo y otro 3,6% de junio.<\/p>\n
Al tratarse de ajustes previos, se liquidar\u00e1n bajo un adicional no remunerativo y acumulativo que alcanzar\u00e1 un total mayor a la sumatoria de todos separados.<\/p>\n
De esta manera en el salario de junio a cobrarse en abril se ver\u00e1 una actualizaci\u00f3n del 18,13% en total, que modificar\u00e1 toda la escala. La UOM y las c\u00e1maras empresariales volver\u00e1n a reunirse en julio.<\/p>\n
La Uni\u00f3n de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastron\u00f3micos de la Rep\u00fablica Argentina (UTHGRA), que conduce Luis Barrionuevo, complet\u00f3 las mesas de negociaci\u00f3n con los representantes empresarios y anunci\u00f3 el \u00faltimo aumento de la paritaria 2023\/24. Adem\u00e1s, confirm\u00f3 la primera suba del siguiente per\u00edodo.<\/p>\n
Tras las reuniones con los integrantes de la Federaci\u00f3n Empresaria Hotelera Gastron\u00f3mica (FEHGRA), el gremio confirm\u00f3 que los trabajadores adheridos al Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 389\/04, tendr\u00e1n un 42,5% como tercer complemento del acuerdo 23\/24, que se abonar\u00e1 en el mes de julio.<\/p>\n
El mismo ser\u00e1 incorporado al nuevo b\u00e1sico de junio en el mes de agosto y sirvi\u00f3 para poner el punto final a las discusiones salariales de dicho per\u00edodo, donde el acumulado final lleg\u00f3 al 282,5% para los trabajadores gastron\u00f3micos.<\/p>\n
A partir de julio, los trabajadores que pertenecen a ACARA (Asociaci\u00f3n de Concesionarios Automotores) recibir\u00e1n su \u00faltimo incremento no remunerativo de acuerdo a las escalas salariales.<\/p>\n
A trav\u00e9s del Acuerdo firmado el 14\/06\/2024 entre la Uni\u00f3n Obreros y Empleados Pl\u00e1sticos y la C\u00e1mara Argentina de la Industria Pl\u00e1stica, convienen que los trabajadores amparados por la CCT 797\/22 del convenio pl\u00e1stico recibir\u00e1n una \u201csuma fija no remunerativa\u201d de $ 370.516.<\/p>\n
Dicho importe se abonar\u00e1 en tres cuotas:<\/b><\/p>\n
La primera de $ 119.091.- pagaderos con las remuneraciones correspondientes al mes de junio de 2024 que ya fue pagado.
\nAhora corresponde la segunda de $ 123.855.- junto con las remuneraciones correspondiente al mes de julio de 2024.
\nY la tercera de $ 127.570 junto con las remuneraciones correspondiente al mes de agosto de 2024.<\/p>\n
La Uni\u00f3n Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) acord\u00f3 un aumento de los salarios de julio del 6%.<\/p>\n
Los trabajadores en zona portuaria y\/o aduanera tienen un aumento provisorio del 4% con cl\u00e1usula autom\u00e1tica de actualizaci\u00f3n por IPC en los salarios de junio.<\/p>\n
Los haberes del mes de junio deber\u00e1n ser abonados por las empresas con el porcentaje de aumento del IPC determinado por el INDEC para el mes de mayo; este porcentaje ser\u00e1 aplicado sobre los b\u00e1sicos del mes anterior.<\/p>\n
Vale recordar que el IPC de mayo fue del 4,2%, con lo que se le suma al 4% ya pactado un 0,2%. A la espera de homologaci\u00f3n, se encuentra la misma actualizaci\u00f3n para los salarios de CCT 508\/07 y los operadores de mercados frutihort\u00edcolas.<\/p>\n
En el caso de los trabajadores de Mercado Libre posiblemente cierren esa franja de paritaria con la diferencia por inflaci\u00f3n de mayo.<\/p>\n
La Federaci\u00f3n Argentina de Trabajadores de la Sanidad (FATSA), que conduce H\u00e9ctor Daer, acord\u00f3 nuevos incrementos salariales para el personal de droguer\u00edas y laboratorios.<\/p>\n
El aumento llega luego de cumplimentada la audiencia de revisi\u00f3n pactada en abril y pondr\u00e1 a los profesionales con un salario de $1.177.392 en junio, mientras que un cadete pasar\u00e1 a cobrar $802.254. Adem\u00e1s, se defini\u00f3 que las nuevas revisiones queden programadas para agosto y noviembre de este a\u00f1o y para enero de 2025.<\/p>\n
Por otra parte, para los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo 42\/89, que comprende al personal t\u00e9cnico y administrativo de los laboratorios de especialidades medicinales, tambi\u00e9n se defini\u00f3 una suba mensual. De este modo, la categor\u00eda m\u00e1s alta percibir\u00e1 ingresos por $1.648.471,85 en junio, mientras que un operario con t\u00edtulo habilitante tendr\u00e1 $1.471.849,03 y un operario calificado alcanzar\u00e1 los $1.110.544,64.<\/p>\n
Adem\u00e1s, se determin\u00f3 que por el D\u00eda de la Sanidad se pagar\u00e1 una suma de $50.186,68. Cabe destacar que con ambas c\u00e1maras tambi\u00e9n se establecieron nuevas instancias de negociaci\u00f3n en agosto y noviembre de este a\u00f1o.<\/p>\n
La Uni\u00f3n Personal de Seguridad de la Rep\u00fablica Argentina (UPSRA) acord\u00f3 que los salarios de junio se paguen en base al IPC del mes de marzo, que fue del 11%.<\/p>\n
El Sindicato \u00danico de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires (SUTECBA) alcanz\u00f3 un acuerdo con el Gobierno de la Ciudad que contempla un aumento del 4% de base sueldo marzo y para el mes de julio un 5%. Asimismo, se increment\u00f3 la suma fija en $5.000 por lo que queda en $55.000 que se liquidar\u00e1 a partir de junio.<\/p>\n
Los representantes de la UATRE, los empresarios y el Estado, en el marco de la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), acordaron un incremento de las remuneraciones m\u00ednimas para el personal que se desempe\u00f1a en explotaciones agrarias de manera permanente y continua, comprendido en el \u00e1mbito de la Ley N\u00b0 26.727.<\/p>\n
Habr\u00e1 un aumento del 5% para los salarios del mes de junio. De esta manera, el sueldo de los peones generales en junio queda en $ 578.027.04 el sueldo y $ 25.429.14 el jornal.<\/p>\n
Los mismos porcentajes tambi\u00e9n fueron acordados para las siguientes actividades en el \u00e1mbito de todo el pa\u00eds: conductores tractoristas; trabajadores que se desempe\u00f1an en la actividad porcina en criadero; trabajadores que desempe\u00f1an tareas de aplicaci\u00f3n de productos fitosanitarios y oliv\u00edcolas.<\/p>\n
En los salarios de junio tendr\u00e1n un incremento del b\u00e1sico del 8% pero se le suma una asignaci\u00f3n no remunerativa del 8% en todas las categor\u00edas.<\/p>\n
La Asociaci\u00f3n Obrera Minera Argentina (AOMA) cerr\u00f3 paritarias de las ramas Extractiva y de Cal y Piedra con las c\u00e1maras empresariales y tendr\u00e1n un aumento del 8% en los salarios de junio respecto a la base de abril.<\/p>\n
El Sindicato Argentino de Televisi\u00f3n, Telecomunicaciones, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATTSAID) firm\u00f3 un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores de las empresas de TIC, video y conectividad, que completar\u00e1n la paritaria 2023-24 con un total acumulado del 270%. Adem\u00e1s, pautaron otra audiencia para julio.<\/p>\n
La suba total para la actual paritaria ser\u00e1 del 270,71% y seg\u00fan las nuevas escalas salariales para las 12 categor\u00edas del presente convenio, la m\u00e1s alta estar\u00e1 recibiendo un salario neto de $1.114.773, mientras que la m\u00e1s baja estar\u00e1 cobrando $627.597. En tanto, las del medio oscilar\u00e1n entre los 700 y 900 mil pesos. Fuente: \u00c1mbito<\/p>\n
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