{"id":22372,"date":"2024-12-10T11:12:54","date_gmt":"2024-12-10T14:12:54","guid":{"rendered":"https:\/\/nogoyatimes.com\/?p=22372"},"modified":"2024-12-10T11:12:54","modified_gmt":"2024-12-10T14:12:54","slug":"extendieron-un-programa-de-insercion-laboral-para-titulares-de-planes-sociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nogoyatimes.com\/?p=22372","title":{"rendered":"Extendieron un programa de inserci\u00f3n laboral para titulares de planes sociales"},"content":{"rendered":"<h2>Gobierno Nacional<\/h2>\n<header class=\"cl-24 header-interior interior-top-1\">El programa dedicado al fomento de la inserci\u00f3n laboral de titulares de planes sociales creado en agosto de 2022 estaba vigente hasta el pasado 30 de septiembre y fue prorrogado hasta el 31 de diciembre de 2026.<\/header>\n<header><\/header>\n<header>El Gobierno Nacional decidi\u00f3 prorrogar la aplicaci\u00f3n del programa Puente al Empleo hasta el 31 de diciembre de 2026, seg\u00fan lo establecido en el Decreto 1085\/2024, publicado este martes en el Bolet\u00edn Oficial.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Este programa, creado en agosto de 2022 con el objetivo de facilitar la inserci\u00f3n laboral de los titulares de planes sociales, hab\u00eda tenido su fecha de vencimiento original el 30 de septiembre pasado, pero la extensi\u00f3n de su vigencia permitir\u00e1 que contin\u00fae apoyando a los sectores m\u00e1s vulnerables durante los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La normativa que establece la pr\u00f3rroga explica que esta medida se enmarca en \u201cun proceso de reordenamiento, reformulaci\u00f3n y sustituci\u00f3n de programas sociales o de empleo, con el objetivo principal de promover y fortalecer aquellas pol\u00edticas p\u00fablicas orientadas a posibilitar que los segmentos poblacionales con mayor vulnerabilidad social y econ\u00f3mica mejoren sus habilidades y destrezas laborales y accedan a un trabajo registrado y a los derechos de la seguridad social\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La decisi\u00f3n de extender el programa tambi\u00e9n responde a la situaci\u00f3n laboral del pa\u00eds. En el decreto, el Ejecutivo destac\u00f3 que \u201cpoco m\u00e1s de una cuarta parte de la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa de nuestro pa\u00eds accede a un puesto de trabajo asalariado registrado del sector privado\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En ese sentido, el Gobierno identific\u00f3 uno de los principales problemas: \u201cla falta de competencias y habilidades que presentan determinados segmentos poblacionales para desarrollar actividades laborales productivas debido, en gran parte, a las dificultades que enfrentan estas personas para acceder a experiencias laborales de calidad que les permita incorporar conocimientos relevantes para el sistema productivo\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Beneficios para las empresas y trabajadores<\/h3>\n<p>Una de las principales caracter\u00edsticas del programa Puente al Empleo es el beneficio fiscal que ofrece a las empresas que contraten a personas con escasa o nula experiencia laboral formal. El programa establece una reducci\u00f3n total del 100% en las contribuciones patronales destinadas a los subsistemas de la seguridad social durante el primer a\u00f1o de empleo, lo que representa un importante incentivo para las empresas del sector privado a contratar a trabajadores que no cuenten con experiencia previa en el mercado laboral formal.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el empleador deber\u00e1 considerar la asignaci\u00f3n dineraria de los planes sociales que el trabajador contin\u00fae percibiendo como parte del pago de la remuneraci\u00f3n, lo que tambi\u00e9n reduce el costo laboral para las empresas. Estos beneficios se aplican durante un per\u00edodo de 12 meses. Sin embargo, el decreto aclara que \u201cel tratamiento diferencial a extenderse por el presente decreto respecto de la reducci\u00f3n de contribuciones patronales ser\u00e1 compensado con aportes del Tesoro Nacional con el objetivo de asegurar la sustentabilidad econ\u00f3mica y financiera del Sistema \u00danico de la Seguridad Social y con el fin de no afectar las prestaciones de sus actuales y de sus futuros beneficiarios\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el empleador deber\u00e1 cubrir la diferencia del salario, en caso de que el monto del plan social no alcance para cubrir el salario completo, y hacerse cargo del costo correspondiente de la ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo). El decreto tambi\u00e9n especifica que no estar\u00e1n incluidas en la exoneraci\u00f3n las al\u00edcuotas adicionales vinculadas a reg\u00edmenes diferenciales de la seguridad social, asegurando que el sistema de seguridad social mantenga su sustentabilidad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Garant\u00edas para los trabajadores<\/h3>\n<p>El decreto tambi\u00e9n establece un mecanismo de protecci\u00f3n para los trabajadores en caso de que se interrumpa su contrato laboral. En estos casos, los trabajadores tendr\u00e1n la opci\u00f3n de regresar al programa social original, siempre que los aportes al Sistema de Seguridad Social no superen los 12 meses.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, aquellos trabajadores que hayan estado empleados entre 8 y 12 meses podr\u00e1n elegir entre regresar al programa de origen o acceder al seguro de desempleo, lo que les brinda una mayor flexibilidad ante situaciones laborales inciertas. (Con informaci\u00f3n de\u00a0<i>NA<\/i>)<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-66\" src=\"http:\/\/nogoyatimes.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/10-CMR-Telefono.png\" alt=\"\" width=\"720\" height=\"90\" srcset=\"https:\/\/nogoyatimes.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/10-CMR-Telefono.png 720w, https:\/\/nogoyatimes.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/10-CMR-Telefono-300x38.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><a href=\"http:\/\/nogoyaradios.com\"><strong>Escuch\u00e1 La 100 #Nogoy\u00e1<\/strong><\/a><strong> en vivo<\/strong><strong>\u00a0Seguinos en\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/nogoyaradiosnog\"><strong>Facebook<\/strong><\/a><strong>\u00a0Seguinos en\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/twitter.com\/NogoyaRadios\"><strong>Twitter<\/strong><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong><em>Nogoy\u00e1 Radios es una Agencia de Medios que cuenta con espacios publicitarios adecuados para la difusi\u00f3n de su Empresa, Profesi\u00f3n y\/o Servicios.<\/em><\/strong><a href=\"https:\/\/web.facebook.com\/hashtag\/nogoy%C3%A1\"><strong><em>#Nogoy\u00e1<\/em><\/strong><\/a><strong><em>\u00a0Radios 3435-<\/em><\/strong><strong><em>429289 \/ 3435-616203 contacto@nogoyaradios.com<\/em><\/strong><\/p>\n<\/header>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gobierno Nacional El programa dedicado al fomento de la inserci\u00f3n laboral de titulares de planes sociales creado en agosto de 2022 estaba vigente hasta el pasado 30 de septiembre y fue prorrogado hasta el 31 de diciembre de 2026. 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