{"id":22976,"date":"2025-01-02T09:45:44","date_gmt":"2025-01-02T12:45:44","guid":{"rendered":"https:\/\/nogoyatimes.com\/?p=22976"},"modified":"2025-01-02T09:45:44","modified_gmt":"2025-01-02T12:45:44","slug":"congelan-la-planta-del-sector-publico-nacional-tras-cesantear-a-36-000-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nogoyatimes.com\/?p=22976","title":{"rendered":"Congelan la planta del sector p\u00fablico nacional tras cesantear a 36.000 empleados"},"content":{"rendered":"<header class=\"cl-24 header-interior interior-top-1\">Si bien la normativa establece excepciones al virtual congelamiento de la planta estatal, crea en los hechos un nuevo r\u00e9gimen del empleo p\u00fablico. La decisi\u00f3n rige desde este 1\u00b0 de enero. S\u00f3lo podr\u00e1 haber ingresos si hay nuevas bajas.<\/header>\n<header><\/header>\n<header><i>Congelan planta del sector p\u00fablico<\/i>. El Gobierno Nacional, tras haber cesanteado a unos 36 mil empleados p\u00fablicos durante 2024, estableci\u00f3 un nuevo r\u00e9gimen para el sector p\u00fablico que busca reformar la estructura del Estado y frenar el crecimiento de la planta de personal.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A partir de esta normativa, se proh\u00edben nuevas contrataciones en el \u00e1mbito nacional,\u00a0<b>se establece un l\u00edmite en la duraci\u00f3n de los contratos y se crea un examen de idoneidad obligatorio para quienes deseen acceder a puestos en el Estado<\/b>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Esta medida fue oficializada mediante la publicaci\u00f3n de los decretos 1148\/2024 y 1149\/2024 en el \u00faltimo Bolet\u00edn Oficial de 2024, con las firmas del presidente Javier Milei y del ministro de Desregulaci\u00f3n y Transformaci\u00f3n del Estado, Federico Sturzenegger.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El primero de los decretos establece que \u201clas jurisdicciones y entidades del sector p\u00fablico Nacional\u00a0<b>no podr\u00e1n efectuar designaciones ni contrataciones de personal de cualquier naturaleza<\/b>\u201d. De esta manera, se congela pr\u00e1cticamente la incorporaci\u00f3n de nuevos agentes al sector p\u00fablico, afectando tanto a los empleados contratados bajo modalidades transitorias como permanentes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Asimismo, se incluye a los &#8220;monotributistas&#8221; bajo los conocidos contratos 1.109, un r\u00e9gimen bajo el cual se vinculan diversos asesores del Gobierno, como es el caso de Santiago Caputo, quien trabaja en la Secretar\u00eda General de la Presidencia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Excepciones y requisitos adicionales para el empleo p\u00fablico<\/h3>\n<p>A pesar de las restricciones, la normativa\u00a0<b>contempla algunas excepciones para ciertos sectores estrat\u00e9gicos<\/b>. Entre los \u00e1mbitos que quedan habilitados para realizar contrataciones se encuentran &#8220;el Sistema Nacional de Ciencia, Tecnolog\u00eda e Innovaci\u00f3n; las Universidades; el Servicio Exterior de la Naci\u00f3n; el Cuerpo de Guardaparques Nacionales; el Sistema Nacional de Manejo del Fuego y el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigaci\u00f3n y Producci\u00f3n dependientes del Ministerio de Salud&#8221;, entre otros.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de estas excepciones, la reglamentaci\u00f3n establece que<b>\u00a0los nuevos ingresos a la administraci\u00f3n p\u00fablica deber\u00e1n cumplir con un requisito particular<\/b>. Para acceder a un puesto, se deber\u00e1 &#8220;disponer \u00fanicamente de un alta en el supuesto que se informe tres bajas de personal, cualquiera fuera la causal&#8221;. Este mecanismo tiene como objetivo controlar el crecimiento del empleo p\u00fablico, estableciendo una relaci\u00f3n directa entre las altas y bajas de personal.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>El examen de idoneidad<\/h3>\n<p>La segunda reglamentaci\u00f3n publicada en el Bolet\u00edn Oficial introduce un nuevo requisito fundamental para los postulantes a empleos p\u00fablicos:\u00a0<b>el examen de idon<\/b>eidad. Seg\u00fan el decreto,\u00a0<b>todos los aspirantes deber\u00e1n &#8220;acreditar la aprobaci\u00f3n de la Evaluaci\u00f3n General de Conocimientos y Competencias durante el mes de diciembre de 2024<\/b>&#8220;. Esta evaluaci\u00f3n tiene como fin garantizar que los nuevos empleados cuenten con los conocimientos y las habilidades necesarias para desempe\u00f1ar su rol en el Estado.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la normativa establece que\u00a0<b>las contrataciones dentro del sector p\u00fablico nacional &#8220;no podr\u00e1n extenderse m\u00e1s all\u00e1 del 30 de junio de 2025<\/b>&#8220;. Esto significa que, por un per\u00edodo de tiempo determinado, el Gobierno limitar\u00e1 a\u00fan m\u00e1s la expansi\u00f3n del empleo p\u00fablico, con el fin de cumplir con su plan de reducci\u00f3n de personal y reorganizaci\u00f3n del sector.<\/p>\n<h3>El ajuste del Estado y la reducci\u00f3n de personal<\/h3>\n<p>El nuevo r\u00e9gimen para el empleo p\u00fablico forma parte de un proceso de ajuste que se viene implementando desde el inicio del mandato de Javier Milei, quien ha impulsado una serie de medidas para reducir el gasto p\u00fablico y la estructura del Estado. En los primeros 11 meses de 2024, la gesti\u00f3n de\u00a0<b>Milei logr\u00f3 despedir a 35.936 empleados p\u00fablicos, cifra que incluye tanto a personal de la administraci\u00f3n centralizada y descentralizada como de las fuerzas militares y de seguridad, y de empresas del Estado<\/b>. De estos despidos, 21.408 fueron en la administraci\u00f3n p\u00fablica, 2.577 en las fuerzas armadas y de seguridad, y 11.951 en empresas estatales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El ministro Sturzenegger celebr\u00f3 estos n\u00fameros y destac\u00f3 que &#8220;siempre menos gasto p\u00fablico son menos impuestos y por ende m\u00e1s capacidad de gasto para el sector privado. En otras palabras es devolverle el dinero a sus verdaderos due\u00f1os&#8221;. En este contexto, el Ejecutivo no solo contin\u00faa con su plan de reducci\u00f3n de personal, sino que tambi\u00e9n anticip\u00f3 la eliminaci\u00f3n de varios organismos del Estado, como la Defensor\u00eda del P\u00fablico, creada por la Ley de Medios. Esta reducci\u00f3n tambi\u00e9n incluy\u00f3 unos 2.200 despidos en el Ministerio de Justicia, la mayor\u00eda de los cuales pertenec\u00edan a los conocidos &#8220;contratos ACARA&#8221;. (Con informaci\u00f3n de\u00a0<i>Clar\u00edn<\/i>)<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-2114\" src=\"http:\/\/nogoyatimes.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/estancia-mendoza.png\" alt=\"\" width=\"720\" height=\"90\" srcset=\"https:\/\/nogoyatimes.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/estancia-mendoza.png 720w, https:\/\/nogoyatimes.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/estancia-mendoza-300x38.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><a href=\"http:\/\/nogoyaradios.com\"><strong>Escuch\u00e1 La 100 #Nogoy\u00e1<\/strong><\/a><strong> en vivo<\/strong><strong>\u00a0Seguinos en\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/nogoyaradiosnog\"><strong>Facebook<\/strong><\/a><strong>\u00a0Seguinos en\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/twitter.com\/NogoyaRadios\"><strong>Twitter<\/strong><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong><em>Nogoy\u00e1 Radios es una Agencia de Medios que cuenta con espacios publicitarios adecuados para la difusi\u00f3n de su Empresa, Profesi\u00f3n y\/o Servicios.<\/em><\/strong><a href=\"https:\/\/web.facebook.com\/hashtag\/nogoy%C3%A1\"><strong><em>#Nogoy\u00e1<\/em><\/strong><\/a><strong><em>\u00a0Radios <\/em><\/strong><strong><em>3435-429289 \/ 3435-616203 contacto@nogoyaradios.com<\/em><\/strong><\/p>\n<\/header>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si bien la normativa establece excepciones al virtual congelamiento de la planta estatal, crea en los hechos un nuevo r\u00e9gimen del empleo p\u00fablico. 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