{"id":32476,"date":"2025-11-16T09:07:37","date_gmt":"2025-11-16T12:07:37","guid":{"rendered":"https:\/\/nogoyatimes.com\/?p=32476"},"modified":"2025-11-16T09:07:37","modified_gmt":"2025-11-16T12:07:37","slug":"reforma-laboral-los-10-puntos-que-anticipan-un-fuerte-conflicto-entre-milei-y-la-cgt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nogoyatimes.com\/?p=32476","title":{"rendered":"Reforma laboral: los 10 puntos que anticipan un fuerte conflicto entre Milei y la CGT"},"content":{"rendered":"<header class=\"cl-24 header-interior interior-top-1\">El proyecto que el Consejo de Mayo presentar\u00e1 en diciembre reactiva puntos del DNU 70 rechazados por el sindicalismo. La CGT debatir\u00e1 su estrategia este lunes y advierte que varias medidas chocan con compromisos laborales del acuerdo comercial con Estados Unidos.<\/header>\n<header><\/header>\n<header>Mientras el Consejo de Mayo avanza en la redacci\u00f3n del proyecto de reforma laboral que el Gobierno enviar\u00e1 al Congreso en diciembre, la nueva conducci\u00f3n de la CGT se prepara para definir este lunes los pasos a seguir ante un escenario que considera alarmante: buena parte del borrador retoma art\u00edculos del DNU 70 que el sindicalismo rechaz\u00f3 y logr\u00f3 frenar judicialmente.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La central obrera advierte que las modificaciones impulsadas por el oficialismo podr\u00edan convertirse en el mayor foco de confrontaci\u00f3n desde la aprobaci\u00f3n de la Ley Bases. La tensi\u00f3n creci\u00f3 luego de que Gerardo Mart\u00ednez, titular de la UOCRA y uno de los representantes cegetistas en la mesa del Consejo de Mayo, reiterara su rechazo a \u201ccualquier intento de reforma laboral inspirada en el decreto 70\/23\u201d.<\/p>\n<figure class=\"embed\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/elonce-media.elonce.com\/fotos\/2025\/10\/31\/e_1761952516_67199.webp\" alt=\"Reforma laboral\" width=\"600\" height=\"400\" \/><figcaption>Reforma laboral<\/figcaption><\/figure>\n<p>Mart\u00ednez se\u00f1al\u00f3 que el reciente acuerdo comercial entre Argentina y Estados Unidos \u201cincluye compromisos laborales como eje fundamental\u201d y record\u00f3 que el cap\u00edtulo correspondiente establece que \u201cArgentina ha reafirmado su compromiso de proteger los derechos laborales reconocidos internacionalmente\u201d, adem\u00e1s de prohibir la importaci\u00f3n de productos fabricados mediante trabajo forzoso.<\/p>\n<div class=\"banner banner-parrafo\">\n<div id=\"banner-ad-interior-art\" data-zone-id=\"123\"><\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El dirigente advirti\u00f3 que estos compromisos internacionales obligan a revisar varios art\u00edculos del proyecto de reforma laboral, los cuales, seg\u00fan plante\u00f3, podr\u00edan ser incompatibles con convenciones internacionales vinculadas a la libertad sindical y al derecho de huelga.<\/p>\n<figure class=\"embed\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/elonce-media.elonce.com\/fotos\/2025\/08\/08\/e_1754634081_23598.webp\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"400\" \/><\/figure>\n<h3>Los puntos \u201cinaceptables\u201d por la CGT<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Fuentes del Consejo de Mayo confirmaron que existen al menos diez propuestas que la CGT considera inaceptables y que, de mantenerse en la versi\u00f3n final, anticipan un conflicto abierto con el Gobierno.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>1. Limitaci\u00f3n de la ultraactividad de los convenios<\/b><\/p>\n<div class=\"banner banner-parrafo\">\n<div id=\"banner-ad-interior-art-2\" data-zone-id=\"124\"><\/div>\n<\/div>\n<p>El proyecto fija que s\u00f3lo las cl\u00e1usulas \u201cnormativas\u201d seguir\u00edan vigentes hasta que un nuevo convenio las reemplace. Las \u201cobligacionales\u201d, como aportes o compromisos de los empleadores hacia el sindicato, perder\u00edan validez al vencimiento del acuerdo. Para la CGT, esta medida pone en riesgo la paz social.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>2. Prioridad para convenios por empresa<\/b><\/p>\n<p>Los convenios de empresa o regionales pasar\u00edan a tener mayor jerarqu\u00eda que los de actividad, debilitando el poder centralizado de los gremios y fortaleciendo las comisiones internas. Los acuerdos deber\u00edan ser refrendados por el sindicato, pero el cambio implicar\u00eda un reordenamiento profundo del sistema actual.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>3. Limitaci\u00f3n de las cuotas solidarias<\/b><\/p>\n<p>El proyecto establece que los no afiliados ya no podr\u00edan ser obligados a pagar aportes, salvo aceptaci\u00f3n expresa. La CGT afirma que esto golpea directamente el financiamiento de los sindicatos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>4. Regulaci\u00f3n del derecho de huelga<\/b><\/p>\n<p>Se redefine el listado de servicios esenciales y se fijan coberturas m\u00ednimas del 75% para servicios cr\u00edticos y 50% para servicios trascendentales. La CGT sostiene que el planteo es m\u00e1s restrictivo que lo permitido por la OIT.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>5. Incorporaci\u00f3n del concepto de salarios din\u00e1micos<\/b><\/p>\n<p>La reforma propone un \u00edtem variable para reconocer m\u00e9rito, productividad o situaci\u00f3n econ\u00f3mica de la empresa. Desde Sanidad, H\u00e9ctor Daer denuncia que esto busca \u201creducir el salario b\u00e1sico y promover criterios individualistas\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>6. Autorizaci\u00f3n obligatoria para realizar asambleas<\/b><\/p>\n<p>Las empresas deber\u00edan aprobar previamente las asambleas internas, con el argumento de evitar medidas de fuerza encubiertas. La CGT afirma que esto limita la acci\u00f3n colectiva.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>7. Cambios en el principio de norma m\u00e1s favorable<\/b><\/p>\n<p>Aunque se mantiene el criterio, el proyecto fija reglas m\u00e1s objetivas de interpretaci\u00f3n. Para el sindicalismo, esto permitir\u00e1 fallos judiciales en contra de los trabajadores.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>8. Banco de horas y c\u00e1lculo semanal de la jornada<\/b><\/p>\n<p>La iniciativa habilita redefinir la jornada mediante promedios semanales y aplicar un banco de horas pactado en convenios. La CGT teme abusos empresariales y la eliminaci\u00f3n pr\u00e1ctica de las horas extras.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>9. Fraccionamiento de vacaciones desde 7 d\u00edas<\/b><\/p>\n<p>El proyecto permite dividir las vacaciones en per\u00edodos m\u00ednimos de siete d\u00edas. Para el Gobierno, es flexibilidad; para los gremios, un mecanismo que ampl\u00eda el margen de decisi\u00f3n del empleador.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>10. Ampliaci\u00f3n de infracciones por bloqueos sindicales<\/b><\/p>\n<p>El texto incorpora como falta grave \u201cinstar u organizar\u201d bloqueos, ampliando responsabilidades. Tras la Ley Bases, que ya consider\u00f3 los bloqueos como injuria grave, la CGT denuncia una profundizaci\u00f3n de la criminalizaci\u00f3n de la protesta. (Infoabe)<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-2287\" src=\"http:\/\/nogoyatimes.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/11-COOPAR-1.png\" alt=\"\" width=\"720\" height=\"90\" srcset=\"https:\/\/nogoyatimes.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/11-COOPAR-1.png 720w, https:\/\/nogoyatimes.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/11-COOPAR-1-300x38.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><a href=\"http:\/\/nogoyaradios.com\/\"><strong>Escuch\u00e1 La 100 #Nogoy\u00e1<\/strong><\/a><strong>\u00a0en vivo<\/strong><strong>\u00a0Seguinos en\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/nogoyaradiosnog\"><strong>Facebook<\/strong><\/a><strong>\u00a0Seguinos en\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/twitter.com\/NogoyaRadios\"><strong>Twitter<\/strong><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong><em>Nogoy\u00e1 Radios es una Agencia de Medios que cuenta con espacios publicitarios adecuados para la difusi\u00f3n de su Empresa, Profesi\u00f3n y\/o Servicios.<\/em><\/strong><a href=\"https:\/\/web.facebook.com\/hashtag\/nogoy%C3%A1\"><strong><em>#Nogoy\u00e1<\/em><\/strong><\/a><strong><em>\u00a0Radios\u00a0<\/em><\/strong><strong><em>3435-429289 \/ 3435-616203 contacto@nogoyaradios.com<\/em><\/strong><\/p>\n<\/header>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El proyecto que el Consejo de Mayo presentar\u00e1 en diciembre reactiva puntos del DNU 70 rechazados por el sindicalismo. 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