{"id":35412,"date":"2026-02-12T11:16:27","date_gmt":"2026-02-12T14:16:27","guid":{"rendered":"https:\/\/nogoyatimes.com\/?p=35412"},"modified":"2026-02-12T11:16:27","modified_gmt":"2026-02-12T14:16:27","slug":"vacaciones-indemnizaciones-y-salarios-los-principales-cambios-de-la-reforma-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nogoyatimes.com\/?p=35412","title":{"rendered":"Vacaciones, indemnizaciones y salarios: los principales cambios de la reforma laboral"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"cont-volanta\"><span class=\"volanta\">Se aprob\u00f3 en el Senado<\/span><\/h2>\n<header class=\"cl-24 header-interior interior-top-1\">La iniciativa obtuvo 42 votos a favor tras incorporar cerca de 30 modificaciones respecto del texto original enviado por el Ejecutivo. Entre los cambios m\u00e1s relevantes se destacan el nuevo esquema de indemnizaciones, la implementaci\u00f3n del banco de horas y ajustes en vacaciones y aportes sindicales.<\/header>\n<header><\/header>\n<header>El Senado aprob\u00f3 la reforma laboral impulsada por el Gobierno luego de una marat\u00f3nica sesi\u00f3n que incluy\u00f3 intensas negociaciones con bloques dialoguistas y cerca de 30 cambios respecto del texto original. El proyecto, que qued\u00f3 conformado por 213 art\u00edculos, fue respaldado por 42 senadores del oficialismo y aliados, mientras que 30 votaron en contra.<\/header>\n<header>La Libertad Avanza cont\u00f3 con el acompa\u00f1amiento del PRO, la UCR, Provincias Unidas y legisladores cercanos a los gobernadores de Salta, Misiones, Neuqu\u00e9n y Tucum\u00e1n. Ahora, la C\u00e1mara de Diputados intentar\u00e1 dictaminar la pr\u00f3xima semana para aprobar la ley antes del cierre del per\u00edodo de sesiones extraordinarias.<\/p>\n<figure class=\"embed\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/elonce-media.elonce.com\/fotos\/2026\/02\/12\/e_1770880336_23783.webp\" alt=\"El Senado aprob&amp;oacute; la reforma laboral - (Fotos: RS Fotos)\" width=\"600\" height=\"400\" \/><figcaption>El Senado aprob\u00f3 la reforma laboral &#8211; (Fotos: RS Fotos)<\/figcaption><\/figure>\n<h2>Cambios de \u00faltimo momento<\/h2>\n<p>En la previa del debate, el Gobierno anunci\u00f3 ajustes clave para garantizar los votos necesarios. Entre ellos, la preservaci\u00f3n de las escalas del Impuesto a las Ganancias, un punto que desde el oficialismo consideraron determinante para ampliar el respaldo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se incorpor\u00f3 un nuevo esquema de remuneraciones en casos de enfermedad o accidente laboral: el trabajador podr\u00e1 percibir entre el 50% y el 75% del salario durante tres o seis meses, seg\u00fan el tipo de padecimiento y si tiene personas a cargo. Adem\u00e1s, se habilita la posibilidad de convocar a una Junta M\u00e9dica cuando exista discrepancia entre el certificado del empleado y el del empleador.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Uno de los cambios m\u00e1s sensibles benefici\u00f3 al gremialismo. Si bien se fij\u00f3 un tope del 0,5% para c\u00e1maras empresariales y del 2% para sindicatos en concepto de \u201ccontribuciones especiales\u201d, se elimin\u00f3 el plazo que convert\u00eda esos aportes en voluntarios a partir de 2028. El PRO intent\u00f3 restituir ese l\u00edmite, pero la propuesta fue rechazada por la jefa del bloque libertario, Patricia Bullrich.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Por otra parte, se ratific\u00f3 la exclusi\u00f3n de las billeteras virtuales como medio para el pago de salarios, a la espera de una regulaci\u00f3n espec\u00edfica del Banco Central.<\/p>\n<figure class=\"embed\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/elonce-media.elonce.com\/fotos\/2025\/12\/06\/e_1765051385_83634.webp\" alt=\"Reforma laboral\" width=\"600\" height=\"400\" \/><figcaption>Reforma laboral<\/figcaption><\/figure>\n<h3>Reforma laboral: los cambios claves<\/h3>\n<p>Adem\u00e1s de las modificaciones que se difundieron en la \u00faltima semana, el proyecto de reforma laboral oficialista establece:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Banco de horas:<\/b>\u00a0se reemplazan los pagos por horas extras por un sistema para compensar jornadas extensas con otras m\u00e1s breves o d\u00edas de franco. Se respetar\u00e1n descansos m\u00ednimos obligatorios: 12 horas entre jornadas y 35 horas de descanso semanal.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Indemnizaciones:<\/b>\u00a0se modifica el actual sistema, estableciendo compensaciones sujetadas a la inflaci\u00f3n (con un 3% de plus anual, reemplazando el actual esquema en la que la actualizaci\u00f3n la establec\u00eda el juez interviniente) y excluyendo los aportes correspondientes al aguinaldo, las vacaciones y otros agregados.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Fondo de Asistencia Laboral (FAL):<\/b>\u00a0se establece un esquema compuesto por el 3% del salario de los trabajadores a una cuenta de inversiones que ser\u00eda utilizada para el pago de indemnizaciones. Las grandes empresas deber\u00e1n aportar el 1% (que puede ampliarse a 1,5%) y las PyMES el 2,5% (que puede llegar al 3%). El empleador deber\u00e1 afrontar la diferencia cuando el fondo no alcance para pagar el total de la indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Salarios:<\/b>\u00a0se promueven pagos por m\u00e9rito y productividad en detrimento de las negociaciones colectivas del salario b\u00e1sico. Los sueldos podr\u00e1n ser en pesos o moneda extranjera, pero tambi\u00e9n por especie.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Vacaciones:<\/b>\u00a0el proyecto permite que las vacaciones se fraccionen por un m\u00ednimo de 7 d\u00edas. Al menos cada 3 a\u00f1os, y en caso de vacaciones rotativas, los trabajadores deben tener su receso en el per\u00edodo de verano.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Servicios esenciales:<\/b>\u00a0se incorpora las telecomunicaciones, hospitales, recolecci\u00f3n de residuos, la aeron\u00e1utica comercial, el control de tr\u00e1fico portuario, los servicios aduaneros y migratorios y la educaci\u00f3n en todos sus niveles (salvo universitario) que deben garantizar al menos un prestaci\u00f3n del 75% de su funcionamiento normal.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Promoci\u00f3n del blanqueo laboral<\/b>: se crea un r\u00e9gimen de incentivos impositivos por cuatro a\u00f1os para aquellos empleadores que contraten a personas desempleadas o monotributistas hasta un a\u00f1o despu\u00e9s de la sanci\u00f3n de la ley. Tambi\u00e9n se abre una ventana de seis meses para el blanqueo a los empleadores que cuenten con trabajadores no registrados.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Eliminaci\u00f3n de la &#8220;ultraactividad&#8221;:<\/b>\u00a0se acaba con el r\u00e9gimen que permite que un convenio colectivo de trabajo contin\u00fae vigente incluso despu\u00e9s de su fecha de vencimiento, hasta que se negocie uno nuevo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Financiamiento del cine:<\/b>\u00a0a partir del 1\u00b0 de enero de 2028, el Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales (INCAA) ser\u00e1 financiado exclusivamente con partidas asignadas por la Ley de Presupuesto General de la Administraci\u00f3n Nacional, eliminando sus fuentes autom\u00e1ticas de recaudaci\u00f3n como el porcentaje de entradas de cine vendidas o el financiamiento proveniente del ENACOM, dio cuenta<i>\u00a0\u00c1mbito.<\/i><\/p>\n<figure class=\"embed\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/elonce-media.elonce.com\/fotos\/2025\/12\/12\/e_1765528385_48241.webp\" alt=\"Reforma laboral\" width=\"600\" height=\"400\" \/><figcaption>Reforma laboral<\/figcaption><\/figure>\n<p><b>Trabajadores de plataformas:<\/b>\u00a0se reglamenta las condiciones, obligaciones y garant\u00edas que tiene el personal de plataformas. Se establece la obligatoriedad de tener un seguro de salud mientras ejerce su trabajo, aunque quien se haga cargo de \u00e9l ser\u00e1 producto de un &#8220;libre acuerdo&#8221; entre la plataforma y el trabajador, sin que esto represente condici\u00f3n de dependencia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Asambleas:<\/b> las convocatorias asamblearias no podr\u00e1n afectar &#8220;el normal desarrollo de las actividades de la empresa&#8221; y deber\u00e1 contar con autorizaci\u00f3n previa. Tambi\u00e9n se establece que &#8220;el trabajador no devengar\u00e1 salarios durante el tiempo de la misma&#8221;. Fuente: \u00c1mbito<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-22637\" src=\"http:\/\/nogoyatimes.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/facello-seguros-e1735308368163.jpeg\" alt=\"\" width=\"360\" height=\"118\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><a href=\"http:\/\/nogoyaradios.com\/\"><strong>Escuch\u00e1 La 100 #Nogoy\u00e1<\/strong><\/a><strong>\u00a0en vivo<\/strong><strong>\u00a0Seguinos en\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/nogoyaradiosnog\"><strong>Facebook<\/strong><\/a><strong>\u00a0Seguinos en\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/twitter.com\/NogoyaRadios\"><strong>Twitter<\/strong><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong><em>Nogoy\u00e1 Radios es una Agencia de Medios que cuenta con espacios publicitarios adecuados para la difusi\u00f3n de su Empresa, Profesi\u00f3n y\/o Servicios.<\/em><\/strong><a href=\"https:\/\/web.facebook.com\/hashtag\/nogoy%C3%A1\"><strong><em>#Nogoy\u00e1<\/em><\/strong><\/a><strong><em>\u00a0Radios\u00a0<\/em><\/strong><strong><em>3435-429289 \/ 3435-616203 contacto@nogoyaradios.com<\/em><\/strong><\/p>\n<\/header>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se aprob\u00f3 en el Senado La iniciativa obtuvo 42 votos a favor tras incorporar cerca de 30 modificaciones respecto del texto original enviado por el Ejecutivo. 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