{"id":9711,"date":"2023-11-23T08:10:43","date_gmt":"2023-11-23T11:10:43","guid":{"rendered":"https:\/\/nogoyatimes.com\/?p=9711"},"modified":"2023-11-23T08:10:43","modified_gmt":"2023-11-23T11:10:43","slug":"cuando-se-cobra-el-aguinaldo-2023-como-se-calcula-y-a-quienes-corresponde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nogoyatimes.com\/?p=9711","title":{"rendered":"Cu\u00e1ndo se cobra el aguinaldo 2023, c\u00f3mo se calcula y a qui\u00e9nes corresponde"},"content":{"rendered":"

Puntos clave a tener en cuenta<\/h2>\n
\n
Empleados p\u00fablicos y privados, as\u00ed como jubilados y pensionados recibir\u00e1n en diciembre el pago de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario.\u00a0Las respuestas a los interrogantes que empiezan a aparecer sobre el aguinaldo<\/i>.<\/section>\n<\/header>\n
<\/div>\n
Cu\u00e1ndo se paga, c\u00f3mo se calcula, a qui\u00e9n le corresponde, cu\u00e1ndo no se recibe. Cu\u00e1nto tiempo hay que trabajar para cobrarlo, y hasta si el SAC paga o no Ganancias, son algunos de los interrogantes que empiezan a aparecer sobre el aguinaldo.<\/p>\n

Es que, en diciembre, los trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia -del sector privado y p\u00fablico-, as\u00ed como los jubilados y pensionados, recibir\u00e1n el segundo Sueldo Anual Complementario (SAC).<\/p>\n

Se trata de la segunda cuota, es decir,\u00a0el 50% de la mayor remuneraci\u00f3n mensual devengada por todo concepto de los seis meses previos<\/b>. La primera cuota, es la que se abona en junio.<\/p>\n

\u00bfHasta cu\u00e1ndo hay tiempo para abonar esta segunda cuota del SAC?<\/b>
\nLos empleadores\u00a0deber\u00e1n liquidar el medio aguinaldo antes del lunes 18 de diciembre<\/b>. Sin embargo, ese plazo se puede extender hasta cuatro d\u00edas h\u00e1biles, por lo que\u00a0este a\u00f1o se podr\u00eda abonar hasta el 22 de diciembre<\/b>.<\/p>\n

Aguinaldo: \u00bfC\u00f3mo se calcula la \u00faltima cuota?<\/b>
\nSe toman los 5 recibos de julio a diciembre, y\u00a0el c\u00e1lculo se har\u00e1 sobre el mes en el que se percibi\u00f3 la remuneraci\u00f3n m\u00e1s alta<\/b>\u00a0(en este caso y por el ritmo de ajustes, deber\u00eda ser el \u00faltimo). Si el sueldo de diciembre fuera mayor que los anteriores, en enero se cobrar\u00e1 la diferencia correspondiente.<\/p>\n

A ese monto, se lo divide por 2 para obtener el aguinaldo bruto.<\/b><\/p>\n

Hay que tener en cuenta que para tener el n\u00famero real se deben descontar las cargas sociales, es decir, 11% de jubilaci\u00f3n; 3% de PAMI; 3% de Obra Social; 2% Sindical o el porcentaje que corresponda. Una vez descontados todos esos \u00edtems se obtiene el monto final del aguinaldo neto, que es el que se debe recibir en mano.<\/p>\n

\"\"<\/figure>\n

Aguinaldo 2023: qu\u00e9 queda excluido a la hora de hacer el c\u00e1lculo<\/b>
\n“Se\u00a0excluye todo rubro no remuneratorio<\/b>\u00a0como los beneficios sociales (el servicio de comedor en la empresa, la provisi\u00f3n de ropa de trabajo y de cualquier otro elemento vinculado a la indumentaria y al equipamiento del trabajador para uso exclusivo en el desempe\u00f1o de sus tareas, el otorgamiento o pago debidamente documentado de cursos o seminarios de capacitaci\u00f3n o especializaci\u00f3n. etc.), las gratificaciones otorgadas por \u00fanica vez, las gratificaciones vinculadas a la extinci\u00f3n del contrato de trabajo, las prestaciones complementarias del art. 105 de la Ley, etc”, explica el tributarista Sebasti\u00e1n Dom\u00ednguez, titular de SDC Asesores Tributarios al diario\u00a0Clar\u00edn<\/i>.<\/p>\n

\u00bfLas horas extras y las comisiones entran en el c\u00e1lculo del aguinaldo?<\/b>
\nS\u00ed,<\/b>\u00a0las horas extras, las comisiones y toda otra remuneraci\u00f3n variable forma parte del pago mensual devengado y que debe considerarse a los efectos de calcular cu\u00e1l fue el mejor mes.<\/p>\n

En estos casos, corresponde realizar promedios de las remuneraciones variables. Por ejemplo, si el empleado tuvo la misma remuneraci\u00f3n fija de julio a diciembre y en este \u00faltimo mes, trabaj\u00f3 30 horas extras, el valor correspondiente a las mismas deber\u00e1 considerarse \u00edntegramente en el mes de diciembre.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 pasa con el impuesto a las Ganancias en 2023?<\/b>
\nDesde diciembre, el nuevo piso para pagar el Impuesto a las Ganancias de los trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia es de $1.980.000 brutos mensuales.<\/p>\n

Si el promedio de la remuneraci\u00f3n y\/o haber bruto mensual de 2023 supera ese valor, entonces el SAC estar\u00e1 gravado por Ganancias.<\/p>\n

“Para este segundo semestre, hay que tener en cuenta es si el promedio de la remuneraci\u00f3n y\/o haber bruto mensual percibida en este periodo, supera o no supera el $ 1.980.000”, destaca Dom\u00ednguez. Y agrega: “Para eso se considera todos los ingresos gravados exentos y no alcanzados”.<\/p>\n

\"\"<\/figure>\n

Si no se superan esos montos, entonces el aguinaldo est\u00e1 exento hasta la suma de $ 990.000 (que es la mitad de $ 1.980.000).<\/p>\n

“Pero, por ejemplo, para alguien que tenga un sueldo de m\u00e1s de $ 1.980.000 en diciembre, pero el promedio de este semestre le da por debajo o hasta $ 1.980.000, tiene exento el total del aguinaldo, si no supera los $ 990.000. si supera ese n\u00famero tiene exento los $ 990.000, y la diferencia queda t\u00e9cnicamente gravada”, explica el tributaritas, quien advierte -si embargo- que hoy por hoy quedar\u00eda gravado al 0%. Es decir, no pagar\u00eda nada<\/p>\n

“Esto \u00bfpor qu\u00e9? porque de acuerdo a la reforma que se hizo del Decreto 473 hay que tomar las escalas a diciembre, y esas escalas establecen que para aquellos que pasen a penas por encima de los $ 990.000 tampoco tributar\u00e1n Ganancias”, concluy\u00f3.<\/p>\n

\u00bfEl \u00edtem \u201cA cuenta de futuros aumentos\u201d suma para calcular el aguinaldo?<\/b>
\nS\u00ed, el rubro \u201ca cuenta futuros aumentos\u201d debe considerase ya que es un rubro que integra la remuneraci\u00f3n mensual devengada.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo calcular aguinaldo si se trabaj\u00f3 s\u00f3lo uno, tres o seis meses?<\/b>
\nAquellas personas que hayan trabajado\u00a0s\u00f3lo un mes<\/b>\u00a0en el semestre tambi\u00e9n tienen derecho a cobrar aguinaldo. Para conocer de cu\u00e1nto es el monto del SAC, deben dividir el salario percibido por 12, y el resultado es la cantidad de dinero que deben percibir. Por ejemplo, si alguien trabajara por $100.000, la cuenta ser\u00eda 10.000\/12; es decir, que por ese mes de trabajo deber\u00eda cobrar $8.333.<\/p>\n

Si el trabajador registrado estuvo\u00a0tres meses prestando servicios en un lugar<\/b>, debe dividir el salario por 12 y, a ese resultado, multiplicarlo por tres. As\u00ed llegar\u00e1 al monto exacto que corresponde cobrar.<\/p>\n

Por ejemplo, si la persona del ejemplo anterior trabajara desde abril, la cuenta ser\u00eda $ 100.000 dividirlo por 12 y luego multiplicarlo por 3 y el resultado arrojar\u00eda que le corresponde cobrar $ 25.000 de aguinaldo.<\/p>\n

Las personas que hayan trabajado un semestre<\/b> en una misma empresa deben dividir el salario por 12 y, luego, ese resultado, multiplicarlo por 6. En el primer ejemplo, el segundo medio aguinaldo ser\u00eda de $ 50.000. Fuente: Clar\u00edn<\/div>\n

<\/div>\n
\"\"<\/div>\n
\n

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