Las negociaciones salariales de 2024 arrancaron con paritarias cada vez más cortas, incluso mensuales, y con aumentos más elevados para compensar la inflación. El Gobierno acompaña los acuerdos alcanzados entre empresarios y sindicalistas sin intervenir.

Esta semana, el sindicato de la construcción (UOCRA), que lidera Gerardo Martínez, firmó un aumento del 20% sólo para el primer mes del año. Fue rubricado con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC) y estará vigente hasta el 31 de enero. Luego, las partes se comprometieron a revisar la cifra de acuerdo con la evolución de las variables económicas.

El sindicato de mecánicos, SMATA, que dirige Ricardo Pignanelli, alcanzó un acuerdo para el bimestre enero-febrero que consiste en un aumento del 38,85%, otorgado a cuenta de la inflación del período. En este caso, el gremio rompió una tradición de pactar incrementos de manera trimestral, en otro dato sobre cómo la inflación está precipitando un esquema de revisiones salariales casi permanentes.

La Unión Trabajadores de Carga y Descarga de la República Argentina, que lidera Daniel Vila, pactó con Mercado Libre una mejora salarial del 51% para el período enero-marzo, que contempla una cláusula gatillo de actualización automática en caso de desfase inflacionario. De esta forma, los 2300 trabajadores de la empresa de Marcos Galperin cobrarán un sueldo de 758.388,51 pesos.

El mismo porcentaje de aumento, que también se pagará en tres cuotas del 17 por ciento para enero, febrero y marzo, fue otorgado en los otros dos convenios de la actividad de Carga y Descarga.

El Sindicato de Trabajadores Perfumistas, cuyo titular es Rubén Sandoval, firmó un aumento del 35%: un 20% en diciembre, sobre valores de noviembre, y un 15% enero sobre valores de diciembre.

Luis Campos, coordinador del Observatorio del Derecho Social de la CTA Autónoma, uno de los mayores especialistas del país en el tema salarial, publicó otros acuerdos salariales: los trabajadores de estaciones de servicios acordaron una suma a cuenta de $80.000 a cobrar el 15 de enero y mientras tanto seguir discutiendo la pauta 2023/24; los trabajadores de fábricas de pinturas pactaron un incremento del 25% para enero y vuelven a negociar la primera semana de febrero, y la Unión de Trabajadores del Calzado cerró un aumento salarial del 42% no remunerativo para el primer bimestre del año (31% en enero y 11% en febrero), con revisión a comienzos del mes que viene.

Entre los sindicatos que están negociando aumentos se encuentran Comercio, Sanidad, metalúrgicos, transporte automotor de pasajeros, plásticos, molineros, cuero y textiles, entre otros.

La Federación Argentina de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas, que lidera Fabián Hermoso, fue el primer gremio que el 19 de diciembre firmó las paritarias a tono con la pauta salarial de Javier Milei: un 15% para noviembre, 16% para diciembre y 16% para enero.

A fines de 2023, la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros, que lidera Hugo Moyano, cerró su primer aumento salarial en el gobierno libertario: para compensar la última estampida inflacionaria, los trabajadores recibirán un 12,5% en enero y un 21% en febrero. Y en este último mes comenzarán las negociaciones para definir los nuevos incrementos para marzo-abril de 2024.

Por su parte, la Asociación Bancaria, que encabeza Sergio Palazzo, renegoció su paritaria luego de las primeras medidas económicas que anunció el Gobierno y sin esperar a que se defina la pauta salarial. El 14 de diciembre cerró un acuerdo con las cámaras que le permitió sumar un aumento del 6,2% retroactivo a noviembre, base diciembre 2022, por la aplicación de la cláusula gatillo, más un adelanto del 40% para diciembre con la misma base 2022. Eso significó un total acumulado del 188,2% entre enero y diciembre de 2023, que se actualizará automáticamente y retroactivo a ese último mes. Fuente: Infobae

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